第一天，秦东已经给唐朝啤酒下了断语，这是一个要品牌没有品牌，要市场没有市场，内部管理一团糟的企业，“在这里我先表个态，唐朝一天不赚钱，我就一天不要工资！”
哦——
许多人就看向秦东，秦东把脸一沉，“大家说，都说说，问题出在哪？”
没有人当这个出头鸟，大家只是拿着笔，把秦东的每句话记在本子上。
没办法，秦东只能唱独角戏，“市场不好，问题一定出在工厂。产品不对路，营销不到位。”
来的时候，他还百思不得其解：为什么堂堂的国营企业唐朝啤酒，会被民营企业黄河啤酒和乡镇企业金鸡啤酒打得落花流水？”
现在，他恍然大悟：最根本的原因是国营企业领导人的帽子，是上司给的；而民营企业或乡镇企业的领导人的帽子，是市场给的。
因为如此，很多人跑得最多的，不是市场，而是上级领导的办公室；最了解的，也不是消费者，而是自己上司的喜好。
想清楚了这一点，秦东的行动路线清晰明了：“下面分一下工，老马，你明天出差，到秦啤，学习一下秦啤的全员竞岗，回来后照办。”
他看向另一位副总，“老金，你是管质量的副总，把产品质量给我抓起来。”
他站起来，严肃地望着这群人，“我现在就抓一件事，拿出一款能在西安城叫得响的啤酒来！”
散会了，大家要走，秦东一挥手，“把总工程师给我找来！班子开会，他去哪了？”