你们没觉得吗？我们总是在lck身上看到运营差距，总是在欧美赛区看到英雄思路差距。”
“每个赛区都有自己的特色，咱们赛区是什么？”
嬉皮笑脸的金贡和pyl怔住，望着暂停的游戏画面，久久没有说话。
大屏幕上的画面就这么久久定格着，之前总是想让复盘过程快点进行完，这一次，却没人想提前开溜。
“是均衡。”smlz想了想之后说，“我们赛区很均衡。”
“选手基数大，竞争也大，所以每一项都在平均线以上，但很难有某个方面拔尖。想拿冠军，均衡是不够的，均衡只能保你小组赛出线混个八强、最多四强；单点carry也是不够的，太不稳定，最好亚军，最差当院长。”李晏毫不留情面。
当然，他知道自己这话说得有点狠了，于是补充道：“冠军队伍不一定有多强的个人实力，要的是五个人像一个团队，有一项或两项特色强于其他战队，且很难模仿复刻。”
众人纷纷陷入沉思，一年到头都是在按部就班地训练，但却从没有谁静下心来认真思考这个问题。怎么拿冠军？尽量赢下每一局就能拿冠军。
但以什么方式赢下这一局，往往普通选手不会去思考这个问题。
大多数人觉得是看好手下的每个小兵，看队友的每个信号，几分几秒插眼，几分几秒龙团，仿佛只要按规律做事就能赢了。
事实上并非如此。
这也是自李晏看过梁柔的笔记之后一直在想的事情。现在的lpl到底缺少什么，而他们又能跟lck学习到什么。
s6世界赛在即，已经无法经king战队改变，那s7呢？s8呢？他职业生涯未来的几年，总能改变。
经李晏这么一说，大家看lck联赛视频的念头突然强烈了起来，rank分数什么的立马就被抛之脑后了。
“来吧，我们从一号种子roxtiger开始看。”梁柔号召道。
对啊，这才对！李晏心里激动。
视频开始2倍速播放，五个人每人拿一张纸，开始记录对位的事业位置。
虽然是个笨办法，但也确实是最早的队内复盘方式，一遍看不出来回头再看一遍，相互提问相互交流，时不时还要用两台电脑开自定义实验一下，将发现事无巨细地转告给队友。
比如pyl率先发现，rox的辅助gorilla总是比常规时间玩半分钟去小龙坑做眼，而这段时间小花生往往会直接前往下路给予压力，让对手无机可乘。
这就是团队为个人习惯妥协的表现。
lck的小龙坑视野一般是靠圆弧墙放，位置偏下方，这就会在龙坑门口形成一个看似被照亮、实则是盲区的漏洞，顶级打野往往能察觉到这种灰色地带卡视野抓人。
再比如，rook