小子能在他面前平等对话，初生牛犊不怕虎的胆魄，倒是很不错的。
伴君如伴虎，在这小子的面前，丝毫没有怕感。
这年轻人的“水”很深，倒是郑陌wa喜欢的。
不像现在有的下属表面上对他服服帖帖，背后不可一世，在这些毛头小子面前，郑陌倒是拿捏得主。
倒不是在那些老滑头的面前不能拿捏，只不过在这些毛头小子面前更为随意，不需要太费脑的交谈。
昌豪怼归怼，并没有放在心上，可能善于表达，不吃口头亏早已成为习惯，他接着问道：“郑叔，这办公楼是黑科技吗？恒温、空气不错，还超级隔音，这在国外很少见到。”
“能入你眼的，不容易。”郑陌调侃。
“您这话说的。郑叔，您这方面好新潮。”
“不与时俱进，怎能服你们年轻人。”
昌豪摸着后脑勺，十分不好意思。
郑陌从不问他在庄园集团有多少收获，学到了什么。
年轻人最反感长辈这样问，问得好，以为是关心，问得不好，被误认为是居高临下，长辈摆谱。
郑陌倒是明白年轻人心里，有这份工夫过问，不如让他自己有空时主动讲出来，或者给他做示范，让他在实际工作中潜移默化地去学。
如此，昌海算是把儿子交给郑陌管教、与传帮带是找对了人。
*
很久没有同柳木木联系的柳金宝，不知从哪里得到消息，说是柳木木找了一份工作，而且薪水很高，羡慕不已。
后来一了解，得知庄园内开了一个大型企业，而且招的人都是高尖端知识分子。
但任何企业不尽是高尖端技术、高尖端人才，总会有其他适合他本科岗位、不需要多烧脑的岗位。
认为柳木木在庄园一定有熟人，现在不都是将就人脉资源吗。
她也想找一份薪水高的职业，哪怕是在旅馆做一般的职员都可。
柳木木也有反思，毕业以来，还从未给弟弟福利，照顾弟弟真的是有亏欠。
但是，当下，只能先物色合适岗位再说。
在得空的情况下，带柳金宝参观旅馆。
现在旅馆的要求挺高的，连前台都是专业训练过，专业和气质尤佳，虽不是个个英语高，但操作电脑也是非常熟练。
看上去最简单的工作都要有一点水平，估计金宝难以拿下，柳木木心里忐忑着。
当洗碗工，这怎么可能，每洗一个碗犹如在刮柳木木的心，怎么可以在柳木木眼皮底下做这等苦力活。
当建筑搬砖的？现在都是机械化了，也不可能；做保安？薪水不多，还要忍尽白眼，也不可能。
突然看到旅馆后面有几辆运货的车辆，打听到还缺运