p> “你打算找一个什么样的男朋友？”
“那还用说，高富帅呗！”
“哈,你们女孩子的通病，你不知道又帅又有车的那是象棋,有钱有房的那是银行，又正义又有责任心的是奥特曼。”
“那我就要三者于一身的奥特曼。”
“嘿，你看我，那不就是远在天边近在眼前吗，你看我合适么？”
然后听见女孩子如铜铃般笑声咯咯咯，接下来就是一阵调情。
蓝莓听不下去了，将喝空的奶茶杯扔进分类垃圾桶，触景伤情，抚摸着双肩，伤情地走开了。
一种是无人爱、无法爱的轻愁感涌上心头，只有片片回忆如影片一般，在脑海里放映。
一想到邱凌昀，就想清哭一通，反正眼泪已经抑制不住，早已堆积眼眶，在无人看见的夜,爆破眼眶悄悄滑落。
墨景科技公司。行政部办公室张茜拿着一份文件经过蓝莓办公室，八卦地说：“蓝莓，我告诉你一件事，总裁常务会议召开了，人事大变动，调整了一批人员，没有看到冼大鹏的职务变化。”
“哦，也许正如她前几日所说的，大概是下一批研究人事的事了，当下没有好的职位腾出来。”
“嚯嚯，这是冼大鹏自己说的吧？为自己找退路吧，当初太张扬狠了，唉，她这个人，嘴巴包不住话，总是说要调走，结果把有意帮助她的总裁陷于不堪境地。说不定总裁知道了，故意把她的人事压了压。”
“原来是这样，嗯分析得有道理，以后我们呀，也得吃一堑长一智。”
“实际上，如果要升职，真的是拼关系、拼背景了。”
“张茜，我觉得你懂得可确实多呀！”蓝莓不由得竖起大拇指点赞。
相比较张茜，在职场上，蓝莓入行懂规则这条路上还处于初中阶段，而张茜领悟力太强，差不多是大学的水平了，智商过高，要向张茜好好学习呢。
再说邱凌昀，如今的状态回归到“搞事业”的状态了。
除了人生感情上的磨砺与成长，领导者的话语权、管理权和对产品科研的引导，都是一项项专业，男人不能总在男女事情上钻牛角尖。
他充分找领导定位，男人只有搞事业才是最牛掰、最有魅力的。
邱凌昀开始收住光芒，穿着白色工服，带着几个科研人员到零部件开发车间。
参观完智能化操作车间后，到会议室又观看了田露团队为他摄制的广告宣传片，接着又是几项重大工程的文案商讨，在谈及企业发展时，谈到认同一个观点：“产品如人品，什么样的人品就有什么样的产品，而人品中最关键的是高度负责精益求精，一丝不苟，
后期各部门要建立考勤机制，还要发扬‘赶拼实抢’的精神，将那些不搞事的末位淘汰者劝离岗位，将那些业绩突出的选拔到重要职位