成长到可以与之抗衡的地步，但如果有好几条较大较强壮的联合起来，最大的想控制局面可能也控制不了。所以，蒲效实和童锐盛不只是恶心和压制岳东，还会敲打其他靠拢岳东的组员。投诉处理组，必须按照咱们的意愿确定工作态度才行。”
“这肯定不是你从书里看出来的吧？”
“也算是。养鱼人隔段时间就分池子，也就是从所有鱼池里挑选出大的中的小的分开养，这样就很难有可以掌控全局的霸主，小鱼才有成长的机会。岳东想做最大的那条鱼，但在我面前，他那点能耐根本就不够看，我绝不允许在自己的池子里有巨无霸，我就是鱼池的管理员，哪条鱼也别想称王称霸！”
自嗨到爆的韩沥做梦都想不到，刚刚被他布置了任务的蒲效实，此刻正坐在袁宝骏和岳东的宿舍里。
袁宝骏起身拍了拍他的肩膀，
“老蒲，我相信你说的话，毕竟咱俩认识那么多年了，你老婆和我小姨还曾经是一个单位的好姐妹。而且你说的这些情况，岳东已经考虑到了，你选择弃暗投明，肯定不会后悔的。你在这里安心坐着，我去叫一下岳东。”
把岳东叫来宿舍的路上，袁宝骏向他说了大概情况。
果然像岳东之前所猜测的那样，由于韩沥的压力，蒲效实才欺上瞒下，听之任之，造成了投诉处理组经常传出吼叫声的处事过程，导致的恶劣影响自然是名声在外。
但这不是他所希望的，心理压力很大，只好常年泡病号，眼不见心不烦。
岳东不止是让投诉处理组的口碑大扭转，最近还风头正盛，韩沥很不高兴，就逼着蒲效实销假，回来制造矛盾，刺激岳东犯错误。
蒲效实办事挺谨慎，作为景区的老人儿，打听到岳东要调任的消息并不奇怪，希望岳东想办法把他一起调过去，远离韩沥。
袁宝骏的意思是，蒲效实可以信任。
而且蒲效实在担任投诉处理组的主管之前，是运营协调组的副主管，人脉也是比较广的，人品也不算太差。
把他抽调过去，正好可以填补综合经营科缺运营协调组的空白，还可以和自己和江学鹏轮休，不至于某人轮休时一个人太忙。
岳东对袁宝骏是绝对信任的，既然袁宝骏说蒲效实可以信任，那就是可以信任。
回到宿舍里，岳东向蒲效实问了一些自己想掌握的信息，就先答应了他。
让曹保苏同意调人没有问题，曹保苏之前表过态，会竭力支持岳东，只不过岳东不想从他这里挖太多人。
现在的关键是，怕韩沥故意刁难不放人，毕竟韩沥是曹保苏的上司，只能等赵行健和沙炎涌去找康副总搞事的结果了。
蒲效实先去组里，岳东去曹保苏的办公室，和曹保苏说了大致情况。
毕竟之前说过，不再从运营管理科挖人，虽然是蒲效实主动要求被