了那里，青春没了梦想被人扔进垃圾桶，一个月的基本工资奖金加技术人才津贴合八百块，比两年前加入华虹厂的科妍多200块。青春没了，梦想也没了，钱还特么挣得少。
周良安抛出大手笔，人才库津账一天就30块，一个月下来就已经超过了他原来厂里的工资，算起来的话，高伟现在一个月要挣1700块。
高伟心想，我现在什么都不想了，只想搞钱。
“那我呢？”
科妍看到高伟的妥协的时候，也就没有什么好挣扎的，想看看自己是几斤几两。
周良安看了看科妍，然后将刚才杨小成正在进行新产品组装的一台随身听放在科妍的面前，“提提意见吧，看看水平。”
科妍知道这是针对她的考试，拿过来左右看了看之后，说道：“别以为我什么都不知道，你们先锋电子厂产的青橙随身听，我也是用过的，没有核心技术，这是其一，不过现在国内许多大厂都没有核心技术，布局虽然做过优化设置，但是我觉得还可以更薄，更小，你当前的技术完全可以做到比磁带就大那么一点点，就够了。电子产品总是存在一个会坏的问题，那么就涉及到维修的问题，你总是管卖不管修，那么这个企业是没有信誉可言的，所以要做好售后。”
“但是售后又存在一个问题，如果遇到有人虚假谎报故障，为了骗取赔偿金或者闹事，会很麻烦。”
“所以我们应该订购专门的配件，属于先锋电子的专用配件，售后这一块的技术维修要专人培训，争取做到外面的人修不了，甚至连开后盖都开不了。”
“当然这是一个大厂具备的水平，先锋电子嘛……”
周良安点点头，“不错，你的问题说到关键了，人才库津贴一天20。”
科妍本来想说为什么我才20，可是一想到高师兄都才30块，她就乖乖地闭上了嘴。
周良安马上看着杨小成，“售后维修这一块你是专业的，这一块的技术型人才就由你单独培养，可以从技校里面招，也可以从厂里面现场抽调，他们只要经过了维修测试考试。就可以享受一天不低于10块的技术津贴，津贴的上限不封顶。老杨，你抓紧时间办就行了。对了，你儿子上学的事情处理好了没有？”
杨小成微笑着点了点头，“已经办好了，谢谢你，老板！”
“你儿子那种成绩，以后重本的学校随便选，给唐校长打个招呼，也就是举手之劳，不必放在心上。”
周良安又看了看老贾，“怎么啦老贾？是不是觉得自己拿不到人才库津贴怄气了？”
贾阳老脸一红，“不敢不敢！”
“我让你在副厂长这个位置上干了这么长的时间，你除了当牛做马之外，还干了什么？不是说你当牛做马不对，而是你的脑瓜子可以再活跃一点，知道外面的经销商，为什么建国拦着不让进吗？”
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