省考，虽然这在其他人看来很不公平，但是其实公平并非是绝对的，而只是相对的。
本身能够选调或者直接人才引进的学生，就是优异的学生，是通过筛选的。
至于想要留校的，那就不是一件容易的事，毕竟需要经过严格的筛选，只有通过了相关考核，才能够成果留校。
当然作为九龙大学首届应届生，没有一个是愁工作的，大汉科技集团、九龙时代、华夏兴汉科技有限公司、华夏芯片半导体制造有限公司、九龙水务集团、九龙生物科技有限公司、九龙环保科技有限公司等与九龙大学关系密切的企业，都是需要招聘大量的人才。
五一假期刚过，校园的各个角落，树底下都有一顶顶帐篷，每一顶帐篷底下代表着一家招聘企业，进行着春季招聘，虽然现在已经不是春季而是夏天了。
而不打算继续深造的学生，盛装打扮，拿着自己精心制作的简历，游走在这些企业间，去咨询企业的各种情况，没有谁傻着想都不想就投简历，稀里湖涂的去上班。
对于他们而言，企业在挑选人才，而人才其实也是挑选企业。
他们会去考虑企业的发展前景，去思索自己在这家企业的有没有上升空间，这家企业对于人才重视与否。
毕竟他们不为就业苦恼，他们可以要求更多，而不是只需要有一份工作就可以。
为期三天的校园春季招聘，成为校园独特靓丽的风景线，甚至这里的招聘会，吸引了鹭岛大学的学生前来，因为在鹭岛大学，招聘的企业质量可比不上九龙大学。
甚至于让他们心塞的是，他们发现同一家企业、同一个岗位，在这里开除的薪酬待遇，竟然与鹭岛大学的时候是不一样了。
让他们不由得悲愤地喊着，人比人气死人，货比货得扔。