”孟德也不等许清如同意，开始说明了自己的想法，“这帮家伙之前太顺了，尤其是s1le。”
“年少得志，莫过于此，他们之前虽然输了比赛，可心中肯定是不服气的，他们铁定会认为，就是发挥不好，才导致了这个问题。”
“发挥不好，这不能作为一个理由吗？”许清如奇怪地问道，她天梯里手感好的时候，可以乱杀；手感不好的时候，也能乱送。
发挥不好，这好像没什么大问题。
“不一样。”孟德摇了摇头，“他们发挥不好是一方面，可是不管队伍的交流，还是纪律性各个方面，都打得太差了。”
“整个队伍就像是五个职业哥在玩天梯，打得相当随意。”
她好像有点体会了，就像是天梯中碰到的那种没麦还自闭的队友一样，各打各的，完全不知道怎么赢。
“但你那天不是训了他们几个小时吗？怎么回来之后……”
按理说骂过一通之后，教练和选手们重归于好，这才是正常发展。
可孟德回国之后，直接把一队晾在那里。
这操作属实有些奇怪。
两人边走边聊，孟德从旁边的奶茶店点了两杯奶茶，然后在奶茶店内坐下。
孟德解释道：“我那次确实把他们骂得狗血淋头，但是你以为他们会服气吗？”
“嗯……”许清如想想，摇头，“不会。”
“所以我才要让他们感觉紧迫感，知道按照这种打法打下去，他们只会越打越差，所以后续我让他们一直打训练赛，不给他们纠错，他们就算天天打训练赛，一头雾水在那打，可能有提升，但本来态度就比较浮躁，胜率怎么保持啊。”孟德喝了口奶茶润润喉。
一队一帮人，本来会考虑战术的人就不多，他们大多数人都更偏向于临场发挥，却不知训练赛里面的战术训练才是让他们逐步变强的一个重要步骤。
一队是一支以体系为框架，个人能力为主导的队伍，所以他们的提升基本以纠错为主。
平常的训练赛，也只是保持手感，真正的提升其实是在训练赛之后孟德给他们进行的复盘讲解。
没了孟德在后续从战队角度的分析规划，他们最初是想要自己看比赛录像的，可每个人看的角度都不同，经常性看着看着，队内又吵起来了。
“所以你要让他们先在训练赛输，让他们打得更加浮躁，然后主动来找你认错！”许清如终于理解了一切。
孟德点了点头：“如果他们内心不服软，不知道问题到底在哪里，那么下次就算犯错，他们都会认为，只要被教练骂一顿，就没事了。”
“我就是要让他们明白，职业态度的重要性，我们可以变强的脚步慢一些，但态度一定要端正。”
从结果看来，他的做法得到了很好的反馈。