意分寸，这样做的好处就是不留遗憾。
季柯南的心情慢慢平复下来，问雪雁道：“接送金蝶上学放学，肯定比接送书亚上学放学要麻烦些，放学的时间一样，但是下课的时间不一样，如果金蝶的老师拖堂，那你要等，如果书亚的老师拖堂，你也要等。”
“是的。接了这个差事，就得做好。如果做好，每个月多两百元收入，不是坏事，手头宽裕些，可以买点想吃的菜，这不是挺好的吗？谁都知道赚钱不容易，这个还比较容易，多带一个孩子，多一份责任，多一点收入。”雪雁说。
居家过日子，雪雁是比较节省的，这个让季柯南放心。如果不是雪雁节省，家里可能是入不敷出了。单位发工资是及时的，数额是很少的。属于贫困家庭的收入。这个有目共睹。能拿到钱的，是机构负责人。
这个让季柯南很纠结，工作这么多年，还没升迁，还在山区。他以前同事的同学，在山区呆了一年，就回单位，升了职，加了薪，日子过得优哉游哉，更重要的，他得到了相应的荣誉，相当于镀金，以后的日子就是平步青云，越来越好。有了这个工作经历，在履历中可以大书特书，大家也就无话可说。当然，只有上司没意见就行。同事和下级就不用说，没有决定权，只有嫉妒权，并且内心里的嫉妒，就像地火运行于地下，早晚还是会喷薄而出的，到那时，就会淘汰一批人。谁将会被被淘汰？在这个即将被淘汰的队伍中，就是那些喜欢提意见的、喜欢提问题的人。如果想彻底解决问题，他们所使用的最好的方法，就是消灭提出问题的人，只有从源头消灭，才能彻底解决问题，最终大家都没有任何问题。
季柯南还在基层，看看宋三皮，也还在基层。上面没有空缺，不需要填补。上面没有空缺，底下再努力，也挤不上去。还有，基层人才永远都不够用。一个萝卜一个坑，一个顶一个，基层的工作人员调走了，就等于废了一个项目，没有人，就没有项目。做好一个项目，不是简单的，需要付出很多时间和精力，还要避免被人陷害。因为凡是项目，都离不开钱。如果没有钱，做项目等于空谈，现在的人都很现实，没有钱，就没有凝聚力，人家凭什么跟着你走？目的就是想讨晚饭吃。
“不是我不努力，是现在没有人来接替我。要看项目做完了怎么办。这个谁也说不定。人事变动看起来比较稳定，实际上领导的心里已经在活动，就像下棋一样，作为棋子，员工只有被挪来挪去的份儿，总是很被动。”季柯南说。
“你太幼稚了。项目做完，你们就可能要解散。本来就是一群乌合之众。说难听点，都是零时工，只有领导才是正式工。”雪雁说。
季柯南听了很生气，但马上忍住，这是雪雁想要激怒他吗？看着又不像，很自然的一句话，不必当真，她是无心说出这话的，都是大实话，实话难说，说出来容易得罪人。在季柯南面前，雪雁完全毫无顾忌，想说啥就说啥，这个也让季柯南欣赏，不必挖空心思去猜度对方的心思。每天活