关，更重要的是我们内部管理出了问题，就是再好的项目，也用不上了。除非加强了管理，所有一切都成为新生事物，一切按照新规矩来做，事情就好办得多。”尹贤仁说。
“什么新规矩？”季柯南好奇地问。
“就像打牌，总也打不好，总是输，不是技术原因，也不是运气，就是选错了打牌的人，打牌的另外两人是亲戚，关系很铁，你再努力，也搞不过对方联合攻击。这就是现实情况。”尹贤仁说。
“是不是巧妇难为无米之炊的意思？”季柯南问。
“是的，你再能干，手里没米，怎么下锅做饭？”尹贤仁说。
“那么，打破旧规矩，建立新规矩是啥意思？”季柯南问。
“就是建立良好的制度，起码不能搞家族式公司。家族式公司害死人。如果搞了，就要建立健全公司制度，制度面前，人人平等，都要遵守，公司就容易管理，就不容易出乱子，这是起码的要求。”尹贤仁说。
“那好，你说建立制度，其实，公司建立初期，已经有了制度，只不过为了安全，没有张榜公示对吗？”季柯南问。
“不是的，没有张榜公示的制度也是制度，可以内部执行。问题是没公告，大家都不了解，也就不明白，不清楚制度，无法执行，没有可操作性，这就麻烦了。很多人想从善而行之，事实却择恶而为。这就是最大的悲哀！”尹贤仁说。
“那么说，你的建议是先建立制度，后执行制度，哪怕很不完善，也要去做，对不对？”季柯南问。
“是的，你看，没有制度带来的后果，我们都很优秀，却总比不优秀的工资少，为什么？”尹贤仁问。
“这是我问你的，因为他们会溜须拍马，或者因为不用拍马，因着冯菲菲的私人关系，例如亲戚，刘小姐可以利用冯菲菲的亲戚，作为卧底，或者作为奸细，让所有前线员工都感到如坐针毡。感到心里不踏实，这是让人十分恼火的事。长期下去，人人自危，不清楚将来怎么样，现在就感觉到如鲠在喉，十分难受。”季柯南回答说，心情有些不太好。这是让他不开心的事。总觉得自称有信仰的机构，做事应当公义才行。如果做不到，就不要打折信仰的旗号，免得侮辱了信仰这词，或者说污染了这个好词。很多方面，都要洁净，避免被污染。小心分辨，不要让看起来没问题的好词给误导了。