第四十七章 师门之乱与打算

作者:一念成魔0 加入书签推荐本书

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“事已至此,已无还转的余地,为师会在三天内发贴全宗,正式将李茂逐出师门。”

她看向李维说道:

“这几天会有很多事情,你不要呆在师门了,先外出,过段时间再回来。”

李维皱着眉头,心中有很多话想说,但临出口时又说不出口,也不知道说什么。

他知道师父这么安排是让自己避开稍后的风暴漩涡,李茂必定不会甘心被逐出师门,这可不仅仅是逐出师门这么简单,还会令他名声扫地,且以后宗内也不会有哪一峰会轻易收他入门,这是他不能接受的,他背后家族也不会接受,必定会有一系列的后续麻烦。

再加上师叔陆文靖肯定不会在旁看戏,肯定会推波助澜。

可以肯定,接下来他如果呆在宗内,是怎么也无法避开这场风暴。

师父是为了保护他才让他离开,李维很清楚,稍沉思少许,开口问道:

“那弟子先回剑雨公会呆一段时间?”

但师父却是直接摇头道:

“你不要去剑雨公会了,退了公会。”

“?”

“今时不同往日,你如果只是个普通内门弟子,加入一个公会是个不错的选择,凭借内门弟子的身份将来爬上公会中高层不成问题,但你不是普通内门弟子,虽然现在还不是内门弟子,但你前程远大,加入公会只会束缚你,拖累你,陷入无休止的公会内部纷争之中。”

“为师给你的建议,找个合适的地方,自己创建一个势力,不一定要创建公会,一个精英团队也行。”

“纵观本门历届青元十子,要么是一会之主,要么是一个精英团队队长,都有自己能绝对做主的势力与手下。”

“这....”

李维揉了揉额头,师父这建议有点为难他。

自己建立一个势力,这说得简单,实际操作起来很难。

首当其冲的问题是钱,还是非常多的钱。

第二个问题是人才,不说公会,那太远了,就算是一个团队,也必须要一定数量的基础人才。

什么是基础人才?

行政管理,经济人才,军事人才,包括行政,人事,外交,败政,商业,后勤,新人培训等等团队框架相关的人才,这可不是随便找个人就能行,而是现实中专门学过这些方面的人才。

第三个问题还是人才,但不是团队框架方面的人才,而是炼器、铸剑、炼丹等等彼岸中的生活职业。

建立公会,团队成员的飞剑法宝需求不可能全去拍卖行买,也买不到,必须要有自己的职业人才制造,这样的人才极其罕见。

除了这三个大问题,还有一系列的小问题。

什么合适的团队活动区域,建立团队驻地,招募团队成员等等一

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