，打荷的学徒工，就算凑不够三个，两个也还是需要的。
除此之外，还要做冷菜的师傅，做面点的师傅……等等。
随便算算，就要十几个人。
葛良才现在有这样的人脉吗？有那么多合适的人手，愿意跟他去一个新店吗？
这些，徐同道心里都打着问号。
他倒是没去想自己去承包知味轩的厨房。
他也知道自己现在的年龄是一大弱点。
他这么年轻，就算做菜的手艺不错，张发生和蒋美丽他们应该不敢把厨房承包给他。
而且，他目前也没那个人脉，凑不够那么多合适的厨师。
一路上，徐同道心里一直在琢磨这件事。
他觉得有希望。
前些日子，他就问过江劲松——罗宗平他们在知味轩做了多久了？
他记得江劲松当时的回答是：有两年多了吧！
对大多数行业来说，老员工是公司最想留住的人才，一个都舍不得辞。
但徐同道知道对餐饮行业来说，一个厨师队伍一旦在一个厨房连续做了两三年，那被辞退的风险就会与日俱增。
为什么？
因为这家店的老顾客，随着时间推移，会慢慢吃腻这批厨师做的菜，除非这支厨师队伍能一直持续不断地推出高质量的新菜。
而往往……大部分厨师队伍都不具备这个能力。
开发高质量的新菜，本来就很难。
何况还需要持续不断的推出高质量的新菜，那难度就更大了。
时间越久，他们能拿出的高质量新菜就越少。
渐渐会掏空他们的技术储备。
正是因此，大部分的饭店、酒店的厨师对付都会经常换，可能今年是这批厨师，明年就是另一批厨师了。
能在一个厨房连续做两三年的，已经很难得。
这就是徐同道看到的机会。
只要他能找到一支不错的厨师队伍，就有希望顶替掉罗宗平和罗宗山等人。
现在就看他表哥葛良才有没有这个意向……以及实力了。
为此，公交车开到沙洲县的时候，徐同道特意选择在距离红星大酒店最近的一个站点下车。
然后步行来到红星大酒店的宿舍楼，上楼的时候，他问了两个人，就找到葛良才的宿舍。
但葛良才此时并不在宿舍里。
和他住一个宿舍的几个男人正在打牌，看见他，几人都认出他，徐同道也感觉这些人很眼熟，应该是之前葛良才带他们去照顾过他的烧烤摊生意。
一番热情的招呼过后，徐同道问他们葛良才在哪儿。
其中一人手指了一下外面走廊的左侧，