不通，各式小型无人机在现场徘徊，进行拍摄和现场直播。
从上百万人中选出的一百位天之骄子，究竟长什么样，大概是人们好奇的。
杰斯科技的总部办公楼，是两栋双子楼类型的建筑，两栋都是一百一十层高，虽然高度算不上拔尖的，但位置立于园林区中心，且装饰科技感十足。
两栋楼之间，通过五层和三十层的玻璃桥通道链接。
上下两座玻璃桥中间，形成一块天然的幕布，3d幻彩投影仪在此投射出观感十足的广告。
从正面角度看，就像是立体的，换一个角度，又是平面的。
此外两座楼顶的投影相交呼应，形成杰斯科技巨大的商标，十分气派。
陈博挤进人群，在无数台摄影机的镜头下，向东塔楼的ai接待机器人递交了身份卡。
“滴——”
“已通过审核。”
外面顿时呼声一片：“哇靠，那个人通过了，不是浑水摸鱼的！”
显然，今天有很大一部分人，妄图浑水摸鱼进入会场。
陈博不明白这样做有什么意义，即便进去了，还要面对人工审核。
又不是世界末日，挤进去大楼就能活下去。
陈博通过以前看过的文献了解，曾经巨企也存在过，非人剥削员工劳动力的时期。
导致劳工能为公司，提供服务的时限大大缩短，且不少员工叛离企业的事件发生，这导致部分技术或商业机密外泄，损失巨大。
剥削那一丁点儿劳动力根本无法带来多大收益，反而还要设立防控，控制成本颇高。
后来各企业均人性化对待，发现这样大大缩减管理成本，工作效率也不错。
对外继续压榨、对内提高奖励，这样的政策让员工们与巨企同心。
于是高待遇、高发展空间与高惩罚并存。
一旦进入巨企，意味着衣食无忧，还有机会平步青云。
最重要的是，人类繁衍本能依旧延续，后代教育与生存也无忧。
即便进入赛博时代，基因仍控制着人类，当解决了生存需求后，基因便控制人类繁衍，留下后代。
但是，一旦叛离公司，代价十分惨重。
在这样的高待遇下，谁也不会吃饱了没事去干杀头的活，除非脑抽。
因此只要步入巨企，便是捧起黄金碗，是人人羡慕的高端人士了，哪怕只是坐在杰斯科技下属工厂里，看着机器人拧螺丝。
巨企也一般很少外招，他们真的不缺员工和工作机器人，这些年巨企对外招募的次数屈指可数。
陈博步入大厅，地板擦拭得油光瓦亮，在灯光的照耀下反射出刺眼的光芒。
身后，大楼外面那一群看热闹的人中