第125章破浪前行

作者:野火a 加入书签推荐本书

根本没人谈押金,反而都是我们主动提出,谁知基本上都是一个口吻:就凭你们森氏这块金字招牌,谈押金是多余。

在与刘哥的笑谈中,戴志成叫上江秋月、春梅、嫂子和丁玉琼一起去了公司新仓库视察。来到仓库处,只见仓库与省道之间近30米长的连接路修得十分宽敞与平整,两边都种上了树。仓库大门也是宽敞的,任何加长货车都可以任意进出。所有建筑都是统一格调,非常前卫美观。整体布局十分完善合理,绿化也做得好。尤其是几个花台,既漂亮还可以四周坐人。

一长栋主仓库配套着一长条3.5米宽的钢棚,其它仓库大门也都配套长5米、宽3.5米的棚。整个仓库区是一条4米宽的环形水泥路,中间还有2条连接路,间隔处就是2块草坪。靠生活区与工作区那边,刘哥还划了一个可停20辆中小型车的停车场,专停公司车辆。刘哥最后说,整个面积应该是近15亩,全部完成共投入万。

所有人内外看完后都很满意。丁玉琼得知仓库全部都属于公司财产时,很是喜悦,当场就说:不出10年,必值600万!

下午3时,森氏总公司首次董事会成员会议正式召开。首先,根据丁玉琼的提议和全体认可,划分公司高管人员股份与责任,以防患未然。陈国华因定为是公司的创始人和戴志成对公司的发展贡献巨大,2人股份各为25%;江秋月因是董事长主管全局,股份为10%;吴春霞和陈美华因为是公司创业人员,股份各为10%;洪春梅和丁玉琼因贡献突出,各为5%;柳诗雅既是间接的创业人,也是公司未来财务主管人员,股份为5%;江大田和江大勇,享受各自公司股份10%;公司股份余下的5%暂为董事会管理,预留给未来突出人员。

其二,今后,所有下属公司股份不得超出30%分配给个人。各公司固定模式为:年利润60%上缴总公司财务,10%留用,30%由公司主管决定分红。留用资金每到100万(暂定),将主动上缴50%给总公司财务,总公司财务每月不定期审查或抽查下属公司财务一次。并特别强调:森氏房产公司是总公司独立投入巨资建立的公司,公司股东和主要相关人员的年终分红,将根据业绩和参考其它公司年利润30%金额酌情发放。

其三,总公司制定夏至和冬至2套工作时间,下属公司参照执行。夏至为每年4月至9月,其它为冬至时间。夏至作息时间为:上午8:00——11:45,下午2:30——6:00;冬至为:上午8:30——11:45,下午1:40——5:30,星期天休息,节假日酌情安排休息日。董事长、董办主任、总经理每天早上必须按时上班,每天工作时间不得低于6小时。月违规一次,严重警告;违规三次立即撤销职务,同时扣除10%股份。特别重申:国有国法,家有家规,公司制度不可践踏与侵犯!制度面前人人平等!

其四,增设公司董事长室、董事会办公室、文秘室、总经理办公室、商业部、餐饮部。随后就做

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