氏未来的生死存亡和发展！
3月16日上午，董事会扩大会议上戴志成认真的听取各位参会人员的发言，每个人都承认在这次的会诊与讨论分析中也发现了自己所存在的不足。对于这些企业没落的原因主要是突出在两点：一、在发展和成就面前出现了激进情绪和轻狂行为；二、管理上缺乏跟进与加强。第二点几乎是一种共性。
管理的松懈造成了员工们的懒散与放纵，管理人员也流行着假、大、空，丧失了务实观念和原则，欺上瞒下，贪污作假，公款吃喝玩乐是比比皆是。就像那x人集团，倒闭时都还有众多的管理人员和业务人员手中持有大量的公款与货款，很多人也是携款潜逃和失踪；x株公司就更是可笑，被调查的几个管理人员和业务员还自我调侃：我们不倒闭谁倒闭？经理们腐败堕落都他玛的成了比刮民党还刮民党了！形式主义和官僚主义简直是泛滥成灾！忠就被严惩或排挤，奸则被重用！从上到下都是一层密集的关系网，这哪还是企业呀？
综上所叙，所谓的xx大厦瘫痪和x株公司官司的败诉都不是造成企业崩塌的实质原因，充其量也只不过是一个导火索而已！至于深圳某公司就不值得一提，他们纯粹是一个靠骗贷而运行的无实体的企业。最后的总结是森氏公司的管理就目前而言，可以大言不惭的讲在国内是属一流的。我们既要保持这种一流但也要继续深化细致，尽可能地接近完美！
杜玉珍提醒戴志成要注重国情！森氏集团最好是不要跨区域发展，暂时就在丹洲市稳固深根。今后有机会也只考虑邻市或与深圳叔叔那边合作，其它地方不做考虑。无需求大，只需求稳！以不变应万变！
杜玉珍的发言很让戴志成认可，其他人员也表示赞同。并一致认为先把目前已涉足行业做好做强，着重这几年房地产的深入开发，坚实地打好经济基础！戴志成随即做出决定，要丁玉琼代表集团谢绝邻市的友好邀请，暂不考虑对外投资与合作！
3月18日，森氏集团管理人员廉洁自律会议再次召开。戴志成在会上详细地论述了几家知名企业败落的种种原因，痛斥腐败给企业带来的危害与危机，强调各管理人员必须严格做到自审和自律！各管理人员每月必须上交一份本人当月的自我鉴定表，对自己一个月的工作质量和工作作风做一个客观公正的鉴定。也督促集团办公室、人资部和法务部严格监管集团各管理人员工作品质，一旦发现问题就立即指出！对出现的性质问题和错误必须及时严惩！轻者降职或辞退，重者开除或移交司法部门！不管是谁，绝不姑息手软！
再次强调干部的品质决定着森氏集团的生死存亡！前车之鉴，后事之师。干部廉洁必须要年年讲、月月讲、天天讲、时时刻刻都要讲！因为事关重大，所以必须要警钟长鸣！集团各部门要相互监督、相互配合，要把廉政工作作为长期工作重点一丝不懈地抓下去！
集团人资部，在后期干部的提拔上首先是鉴定人品，人品永远都是第一位。没有良好