和孩子们的教育支出还是很紧张，也可以说是紧巴巴的！尤其是基层员工！
再就是两地分居的问题。因为生活与工作原因，有573人的配偶不在本市工作。其中包括与三力重工联姻的家庭。他们好的是一周或一个月能够相聚一次，差的是半年、一年才能团聚。像行政部的小周与老公分别都超过了一年！这难免会影响员工们的生活与工作！甚至是身心健康！
最后是那些女员工有关产假、哺乳假和育儿等问题也是七零八落、各有说辞！但都是问题的体现！事无巨细啊！戴志成再次思考起来，他真的在想着建立森氏幼儿园和森氏学校的可能性！虽然建幼儿园和学校一起几千万就能够建成，但地方在哪里？幼儿园的地方还好解决，可学校从小学一年级一直到高三各两个班，那至少都要上百亩的土地才能够完善。
但是他决定了，必须要建一所最好的幼儿园和一所最好的学校！要彻底解决森氏集团员工们所有孩子的的入托和教育问题。哪怕每年集团为教育补贴两百万也值！
戴志成马上给曾丽丽打电话询问市中心16栋26层楼小区的建设情况，曾丽丽汇报就剩下两栋没开工了，预计今年6月份内可以开工。放下电话，戴志成决定市中心玫瑰园小区少修建一栋楼房，就在那修建森氏幼儿园。诗雅听了他的决定，立刻惊呼那至少要减少一千万的纯收入呀！但片刻之后她还是理解和支持丈夫！
次日，集团外事办人员便开始向政府相关部门层层申请地皮，森氏集团要在丹洲市建一所最好的中小学联校——森氏育英学校！
3月30日，森氏集团工会和办公室联合在内部网颁布《关于森氏集团员工福利调整的通知》。通知内容大致如下：一，新增元旦上班人员2天和五一劳动节上班人员3天每天按3天计算工资。五一节基层人员另补贴500元，管理人员补贴300元；二，每年高温补贴每人为600元，基层业务员，各酒店餐饮店厨房工作人员为1000元；三，怀孕女员工可在工会领取2000元营养费，分娩后可领取5000元慰问金，双胞胎以上领取10000元；四，凡有孩子在幼儿园或在校读书的员工家庭，每年12月10日至31日由女方到工会领取3000元补贴，直到孩子完成学业止；五，除联姻家庭外，凡是两地分居员工每年有两次一周时间带薪探亲假，并报销所有交通费；六，凡是目前有房贷的员工家庭，由女方在4月15日之前到工会领取10000元住房补贴。以上未提及内容一律按照以前福利标准执行！
通知的颁布和集团准备修建幼儿园和学校，这些好消息使得今年的春天是格外的绚丽温暖。虽然它不能解决员工们的所有问题，但全体员工都一致认为企业已经为他们做得够多的了。他们脸上的愁云淡化了许多，新的希望也再次重生！
社会的反响也同时产生！多数市民是习惯性的赞扬和羡慕森氏集团，但风言风语也随之而来！有的说森氏集团这是在搞复辟，是在重造大锅饭