们又打下了青海，将领土面积扩展了数倍。
我们现在要考虑的问题不光是如何立足了，还要考虑今后如何使得肃藩的统治稳固，如何发展肃藩，这个时候，选拔贤才就成了重中之重。
所以，寡人同意魏长史的意见，在全国范围内选拔人才，而且即便不是我肃藩的人，只要有才华，只要肯为我肃藩效力，寡人也一样会重用。”
肃藩的文武听到朱桂的这番话，都感觉到了他孜孜求治的决心，纷纷向朱桂下拜道：“臣等尊令。殿下高瞻远瞩，实乃是贤明之王。”
朱桂没有理会众人的奉承，接着说道：“但是，我们又该如何选拔人才？这也是工作的重中之重，还请各位臣工畅所欲言。”
自隋唐以来，选拔人才的制度最主要的就是科举制度，但是，老朱登基之后，不拘一格，他认为那些饱读诗书的人虽然也有大才，但是往往是书呆子比较多，缺乏实干的才能，因此在选拔人才方面，也不光是依靠科举制度。
明朝初年，有一个粮长干活十分实在，每次都可以按期将粮食缴纳到京城，从没有延误，也从没有缺斤少两，老朱对他就颇为欣赏，提拔他做了官，最后那个人一直干到了工部尚书。
因此，众人都知道，明朝此时的官员选拔有科举制，但也不光依靠科举制，于是，在听到朱桂的问话之后，便向他作了一揖，道：“启禀殿下。我大明选材以科举为主，
但也有其他的途径，我肃藩可以借鉴朝廷的做法，不拘一格取贤才，如此一来必定使得人才济济，我肃藩的事业便可蒸蒸日上。”
朱桂深以为然地点了点头，道：“说得不错。不拘一格选人才，这选拔人才一定要不拘一格，岂能只靠一种方式？两汉时期，中华没有科举制度，可是两汉依旧强大，即便是到了末期，也没有那个异族敢于招惹。
由此可见，科举制度并不是选拔人才的唯一途径，文章写的再好，辞藻再漂亮华丽，没有真才实学，那也成不了大器。”
对于这一点，后世的朱桂是深有体会的，后世的他也在体制内混过，当然也写过公文。
所谓的公文跟后来的八股文是一个道理，百分之九十九的都是没有实质内容的，但是用词却都非常的华丽，这样的文章都是拿来装样子的，本质并没有什么用。
如果肃藩的人才都是一些公文高手，干不了实际的工作，那肃藩的前景肯定是黯淡无光的。
因此，朱桂下决心要杜绝这种现象，选拔人才不光要依靠科举，还要有其他的渠道。
朱桂见群臣没有出言反驳，知道他们认可了自己的观点，便理了一下思路，接着说道：“因此，寡人以为，选拔人才要多渠道并举，科举是一方面，也要恢复汉朝时期的察举制度，另外，基层小吏若是干的好的，也可以晋升为官。
若是有诸葛孔明之类的世外高人，还要烦请诸位臣工举荐给