，开始自由讨论，并在限定时间内，整个小组达成共识，选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。
这是一个两难的问题。白微在存档1时选择了能力，但她给出的理由太大众化：没有能力的人，即使遇到机会也把握不住；只要能力出众，别人看到了自然会给你机会；能力是通往成功之路的根本，机遇约等于运气，凭运气是不能成功的。
于是一开始陈述观点时，白微就发现自己跟好多人撞了梗。之后又有人用“千里马常有，而伯乐不常有”回击了她第二个理由，力证机遇更加重要。
接着有一个坐在白微侧前方的女生又说能力若是成功路上的基石，那么机遇就是指南针，能指引人走向真正的成功，否则空有能力，却找不到成功之门，也只是南辕北辙而已。
白微大受打击，之后的自由讨论都没说多少话，等到存档2时她毫不迟疑的选了机遇，却依旧和别人撞梗、被持相反观点的人压制。
于是再之后的几次，她就干脆随波逐流了。
白微决定这一次一定要奋起，成为小组中表现最出色的那个人！她仔细思考过，发现无论选择哪一个作为论据，都不可能有十分严谨不可攻击的论点，而考官设定这个题目，更多想考察的还是面试者的逻辑分析能力、语言表达能力以及说服力。
她现在已经知道题目，还知道别人都会提出怎样的观点，要是还不能赢，干脆也不要去复试算了！
白微做好准备，化了个清新淡雅的妆，穿上妈妈熨好的衣服，斗志昂扬的再次去了远大国际。
她自从进了远大国际大厦就一直维持着浅浅的得体笑容，看人目光真诚而不唐突，在面试官公布了考察方式之后，立刻选择了一个面向角落里考官的位置坐下。
十人小组坐了一张圆桌，六女四男，白微的位置背对落地窗，直面着会议室的门。在大家各自写下选择和理由之后，一个身材高大的男生主动挺身而出，表示要担任整个讨论的主持人。
白微记得这个男生叫陈若诚，s大经管系高材生，在校做过学生会主席，组织能力一流，本来就是他们这个小组里最出色的一个。她没有表示异议，而是跟大家一样表示同意，并随即提出负责计时并第一个阐述观点。
因为她的捷足先登，本来自告奋勇计时的女生只能退而求其次，承担了整个讨论的记录工作。
蕴秀hr专员见这个小组很快就进入流程，也就放心的坐下来看他们进行讨论。
这已经是白微第八次面对这个场景，她心中早已没了忐忑不安，剩下的只是浓浓的兴奋，“大家好，我叫白微。我认为，成功路上，机遇比能力更加重要。因为第一，有机遇才有施展能力的舞台，就比如今天这场复试，要不是蕴秀提供了这个机会，在座诸位又怎么会有机会在大家面前展示自己的能力呢？
“第二，能力是可以逐渐累积锻炼的，但机遇