p> “还不都怪你啊，穷的呗，再没有进项，工资够快发不起了。”
“呵呵呵，你想做，那就去做，好歹是个总经理，在不违背大方向的前提下，你有权决定怎么做，”徐杨没给具体建议，而是鼓励张晓颖自己做决定。
没办法，他手下没有独当一面的人才，必须尽快培养。
张晓颖有潜力，要是好好培养一番，以后可以大用。
他就算再厉害，也不能事事兼顾。
不管在什么时候，人才都非常难得，除了对外招募，自己培养才是王道。
也就是公司才刚起步，不然的话，后继人才的学习、培训以及培养工作早就该开始了，基本上有规模有潜力的大公司，都有类似的机制。
要知道，就算是普通人找工作，也愿意找个可以学到新技能新知识且有上升空间的工作，何况是他要的人才。