程妥协，而且年轻人有潜力，值得培养。
可三十五岁之后，这些做技术的要是还没有兑现自己的潜力和汗水，那这辈子基本上也就这个层次了，对大公司而言，确实有些鸡肋，水平跟年轻人一样，但薪水要求比年轻人高，日常生活中的琐事儿还多，拼又拼不过年轻人，除了一点工作经验之外几乎没有任何优势。
偏偏在计算机技术领域中，工作经验有的时候不但不是优势，反而是桎梏，这就很尴尬了。
当然，在这个行业中，真要愿意拼命，绝大部分都能在三十五岁之前博出个前途，哪怕没有其他，光存款也能攒下不少，因为他们的工资是真不低。
至于那些说拿青春换钱不值得的人，也可以理解。
毕竟价值观不同嘛。
有人家庭条件好，生活压力小，当然不愿意这么干。
可普通家庭出身的大多数，却又恰恰相反。
徐杨也改变不了这些现状，能做的就是尽可能给这些员工一个好的工作环境，按照最高标准发工资奖金。
所以，在犀牛网络专业了一圈后，他出门就给李玲玲安排了个活儿。
不但安排了活儿，还调派了两个手下和一台车，以及批示了一笔二十万的费用。