一笑把韩威找来商量了下，
决定正式推广这个经验，期限三个月，各部可以行业部门为单位组建自己的“招兵办”群。
并且这期间允许跨部门推荐，这种情况下推荐成功可由所在部门加三分。
这样，个别部门的灵机一动，成了全公司上下开展内推运动的开始。人手缺乏的困状以肉眼可辨的速度改善起来。
许静也没想到效果会这么明显，尤其魏东把她的经验向全公司推广，
并在干部例会上表扬了消费品部门的积极主动和不惧问题，这让她非常高兴，心里充满动力。
她晚上让二喵趴在自己膝盖上，自己用手机向林树汇报：“爸爸，魏总表扬我了。
转三百元过去，你再帮我弄点茶叶、蜂蜜过来好不？
我估计很快又会有人成功推荐新同事入职哩！”
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