“嗯。”陈东彬点头。事到如今他也只好同意这么做，毕竟自己还有把柄，如果全被发掘出来罪名更多。“行，那就停下吧，等以后再说！”他无奈地表示同意。
“还有，我和董事会其他成员都非常担心现金流。”蓝总继续说：“如今市场冷清，各种拖欠连续不断。
应收在途金额虽然很高，可逾期的offer越来越多。新得到的数字看这个月累计逾期总额比上个月又增加了十七个百分点！”
“这么多？”陈东彬大吃一惊，继而怒道：“这些总监都在干什么？你该罚就罚，该扣工资就扣工资……！”
“陈总、陈总！”陈健在旁急忙拦住：“使不得。你在里面不知道，上个月市里刚刚下文给劳保部门，说要求严查以生意不好为借口克扣员工收入的现象。
非凡做为人力服务机构要是这么做不是送上门去，而且把自己声誉葬送了吗？”
“这……。”陈东彬目瞪口呆：“欠账的他们倒不管，就知道逼我们这些’黄世仁‘是吧？那咱的苦水上哪儿说去？”
他见陈健一脸尴尬不敢接话茬，转头看蓝总。
“融资，只能融资！”蓝总简短地回答。
陈东彬被气乐了：“老蓝，你做梦呐？就这情形资本现在轻易不出手，咱们这样急切上哪儿找资金？
咱又不是那三、五十人，你找个八百、一千万的来也不顶用呵。非凡里外加起来可一千三、四百号人呢！难道你的意思是裁员？”
“裁员也不是不可以，但那个不是根本办法，最多是修枝剪叶的辅助手段。我看，不超过一成是可以的，再多就影响士气啦。”
蓝总说：“融资的事情我来考虑，我来奔走，无论如何得找到一笔钱，而且最好不止是让咱们活着，还得够发展！
说实话现在想卖团队的不少，我觉得你以前的扩张政策还是有道理的，这个脚步不能停。
汰换是一方面，扩容也很重要！这样有助于稳定团队情绪和士气，让大家看到非凡没倒，还在往前走。
这样将来我们调整下再上市的时候，它就能比现在更值钱！你说是不是？”
陈东彬低头考虑片刻，说：“有道理。既然大家都同意……。那，你建议拿出多少股份来融资呢？”
“一般融资都不会超过百分之十五。”
“百分之十五？”陈东彬摇摇头：“太高了。如果可以控制在百分之十以内，我可以同意。”
“好的，那我尽力按这个比例去谈！”蓝总松口气，心想你同意就好办。
他看看陈健，接下来由陈律师出场，和陈东彬沟通暂停上市申请以及董事会决议相关的事宜。
正如蓝总预料的，陈东彬其实没什么太多选择，他只能同意。
不过为了方便