会委员之一，马上要出任智心网的ceo。”孙梁小声说完，恰好赵唐返回。
“之所以请她过来主要是欧聘那边的沟通、交流是朱莉一直在负责。”赵唐话音刚落，就听到广播里在说请朱莉到228房间。
“你们这个广播系统不错，效率很高！”华先生夸了句。
“你看到、听到、见到的这些，都是朱莉带人建设的。”孙良笑着对惊讶的华先生说：“真的，从设计到施工，从开荒到装饰，全部！”
话音刚落，就见个女生在门口一闪：“托尼你找我？咦，有客人？”
“朱莉别走，就是我们找你！”孙良忙喊道，招手让那姑娘进来。
赵唐笑骂说：“你这小妖，怎么才说到你就跳出来了？来得好快！”
“我刚从杰克屋里出来就听见广播找我，所以拐两个弯就来啦。”许静回答着和孙良打招呼，孙良又给她介绍华先生。
华铜梁上下打量许静，见她一身碧玉色雪纺旗袍裙，两袖采用半透明绉纱为夏日带来丝丝清凉感，象牙色绲边上的一字扣上的珍珠扣头散发出迷人的柔光。
“你多大了？”华铜梁禁不住问道，孙良立即白了他一眼。
许静坐下拢了下耳边跑散的发丝，笑着回答：“马上就三十了。”
“哦！真是没想到！”华铜梁摇着头：“听说你即将出任智心网的ceo？怕不怕？”
赵唐哈哈大笑，孙良赶紧摆摆手：“华兄，莫问这种问题吧。她虽年轻，见过的风雨不输你我。”
然后转过来说：“朱莉，我们今天来是想说说欧聘的事情，听说那边是你在和他们联系？”
“对！”许静看了眼赵唐，回答说：“他们现任董事长、总经理，还有负责财务审计的副总裁我都认识。”
“你对欧聘的价值怎么看？”
许静沉吟片刻：“如果从组织上、文化上，他们属于纯粹的家族企业，需要大力改造。
如果从业绩、业务上，特别是rpo（批量招聘）的经验方面说，他们是值得尊重的同行和竞争对手。特别是rpo方面，我们没法比的。”
“评价不低呀？”华先生扶了扶眼镜。
“这么说吧，智亚的猎头讲的是团队协作和全员素质，欧聘则全靠内部竞争和淘汰机制，所以在那样环境里能留下三年以上的都是好样的！
可能是rpo起家的缘故，他们员工狼性更明显，善于单打独斗。
但是那样的文化对组织的向心力就远不及智亚，所以公司顺的时候大家能一起过，稍微逆风就会有不少人跑到网上去投简历了，这是弊端。”
“那……我听说他们内部现在财务非常紧张，前几天不是有个原财务副总监自首嘛，是不是这个原因造成的？”
“这件事我基本上都