上的小瑕疵，gala的发挥都无可挑剔。
从gala的对线中，黄析能够感受出来，这也是一位喜欢追求对线压制的选手。
这并不是一个坏消息。
下路的神在rng打ad的这些年，最出名的战术莫过于四保一。
或许后来被很多粉丝诟病，但是这个战术也不是某些战队想玩就能玩的。
前提必须是ad的上限非常高，除了要提供强势对线组合和资源倾斜，还要从对线开始就保证线上的压制，这样才能在后期团战中养出一个超前发育的ad。
黄析并不怀疑gala的个人实力。
他现在担心的是另一点——
gala的心态。
当rng今年打散重建后，已经彻底摒弃了过去以下路为核心的“四保一”打法。
版本的变动加上战术的变化，导致rng现在的下路要从过去的“c”位，变成奉献位。
在更多的时候，如今的rng需要的是一个能独自在下路稳住的选手。
这样能给予小明更多的游走权，野辅才能在前期干更多的事情。
因此，转会期到来后，白老板和小虎商量许久，对新ad的第一个要求就是稳得住。
说得难听点，现在他们需要的是一个奉献位，最重要的不是你输出如何，而是能稳得住。
无论是对线还是心态。
这一点很多老粉丝应该感想很深，如果不是心态这一点，或许那年在仁川站到最后的，真不一定是谁呢。
“如果野辅去打先锋了，这时候明知道对面可能要来越你的情况下，你会怎么办？是硬着头皮把线吃了送人头，还是猥琐在二塔前不吃线？”
黄析一边查看着问卷，一边随口问出了一个问题。
其实问卷上的内容基本也是诸如此类的问题，他们主要是想通过这个问卷来分析选手的性格。
这一点看似没什么，但却是rng试训的重中之重。
甚至可以说，这一点比游戏水平还要重要。
因为rng挑选队友有一个最基本的前提——必须要以团队为重，每个人都能融入队伍。
上午来试训的那个上单阿乐就是一个反例。
或许他的个人操作、技术实力很好，但他根本不听团队指挥，相反，还必须要团队去配合他。
这点并不是说不行，但是rng追求的是多体系战术，他刚来试训就这样，何况脾气如此执拗，丝毫不肯妥协和让步，就算成为队员，以后也肯定会充满矛盾。
rng从当年那场失败中吸取到最重要的，不是说你个人的实力有多猛，而是为了团队的胜利，选手愿意牺牲一切，这才是他们需要的人。
gala听完沉默了