……」
亚历克斯瞪大了眼睛看着甘家宁。
这家伙，野心不小啊。
只要成功了，仅仅凭借这个功劳，就能进入公司总部，甚至有可能会进入董事会！
数字信号，是移动通讯的未来。
还能阻止么？
「行，这事情，你全权负责。」
相比于可能会因为这场管事导致旸宏科技名声大噪，进一步威胁他们的市场份额，甘家宁说出来的好处，才是最让人心动的。
旸宏科技。
手机项目负责人杨韬、陈宏、王元利几人在谢旸跟魏方圆几人还没回来，就已经在谢旸办公室里等着了。
这几个月来，旸宏科技不管是技术项目还是各个部门的负责人，变动非常频繁。
谢旸懂技术，在技术研发开始，就把核心架构拿出来了。
这样一来，各个团队只需要按照他的要求把技术实现就好，也就不用担心团队负责人离开或是调整会对项目进度造成严重影响。
甚至，只要表现优异，第二天都可能成为负责人。
这在任何公司都不可能出现的现象，在杨宏科技这种「有能力上，没能力下」的模式却非常常见。
进入旸宏科技后，这些技术人员反而更喜欢这样的模式。
只要有能力，就可以拿更好的待遇。
同样，能力足够，位置也就上去了。
位置高了，自己的一些想法，一些技术，不就能实现了么？
所有人都很努力。
甚至根本就不用强行要求加班什么的。
整个旸宏科技的技术部门的氛围，都是非常积极的。
这年代的人，还不知道什么叫卷。
但是旸宏科技内部的技术人员，却真的在谢旸这种被人认为是「不负责」的管理模式下，彻底卷起来了。
等到后面进入一些更厉害的人物，旸宏科技内部的卷，会更加严重。
谢旸知道这不好。
可他是老板。
跟员工的立场是不一样的。
至少，他这个老板不吝啬给员工发钱不是？….
谢旸不说话，几人也都没开口。
会议室里的气氛很压抑。
陈宏跟王元利两人还是第一次在这样的情况下面对谢旸。
虽然两人都是二十五六的年纪，大学毕业，有着工作经验。
在谢旸这个比他们年轻的老板面前，同样感觉到很大的压力。
不是因为谢旸有着王八之气，而是技术核心架构都是谢旸拿出来的，甚至是为了防止泄密等问题，他们内部使用的编程软件的汉语语言，也都是谢旸拿出来的