的，罗顺青第一个兴奋地道：“好啊，这个构想可谓绝妙，如此一来，平时各部门按常规管理，一旦有项目，组建项目组时，从各部门抽调能干员工进入项目组，项目完成后又各回自已所在部门，这一来在抽调过程中就能形成一种竞争机制，促使员工上进。”
只是乔毅与林思音也想到了一块儿去了，他开口建议道：“林总理，顾总，这个构想我个人觉得可行，而且一旦取得成功，在管理理论上肯定又是一个新高点，只是……我们可能暂时不能公开宣布这一决定，这样一来可能会引起常规部门的员工不满，毕竟将他们降为服务机构，怕这些人会反感，我建议还是像叶总当初在林城实施这一构想时的方法，不明确地挑明部门级别，而是成立专项组后要求各部门全力配合，在潜移默化下让常规部门的员工接受这一管理方法，另外我建议这一方法不要全面实施，先在某一个公司里进一步试验，如果成功，再作推广。”
赵子良此时开口道：“乔经理的建议我赞成，毕竟我们不能冒太大了险，现在天涯集团几个下属公司里，我觉得只有地产公司具备了实施这一构想的条件，我建议先在地产公司实施，正好借这次招聘的机会，把公司员工里的精英分子抽调进星夜酒店专项组，而新招聘的员工则填充进入下面的空缺位置。”
顾乐天倒是没想到自己受叶天涯的启发提出这个构想立刻就得到了通过，短短一个会议就让天涯地产的管理层发生了翻天覆地变化，很快，海角天涯所有员工都收到了份公告，公告内容是天涯地产经理路天风离职，调任星夜酒店项目组组长，调林城天涯地产分公司经理唐绍嫣任天涯地产总部经理，调林城地产分公司业务部长祝兴源，工程管理部部长唐婉，林城星夜酒店项目组组长洛洋，s市地产总公司工程部长李宗明等一干人手进入星夜酒店项目组，项目组内成员在从事项目期间不受原部门支配管理，地产公司其它部门全力配合星夜酒店项目组工作……
天涯集团作为一个新兴大集团，人事调动和提升那是常事，而且因为星夜酒店计划目前是天涯地产最最首要的大计划，突然调动这么多精英进入项目组而且要求所有部门配合也纯属正常，所以普通人根本还没发现这表面上的人事调动后面的微妙变化。
当然了，聪明一点的人却是能看出一些端倪的，比如说丁俊峰。
收到调令之后，丁俊峰激动地连看了三遍，忍不住狂笑道：“真是天助我也，天助我也，叶天涯，老天都站在我这边，哈哈哈，你继续躺吧，我倒是希望你躺够了能醒过来，我真是想看看你醒过来看着你的产业落入本少爷之手的时候会是什么表情，哈哈哈哈，星夜，你等着吧，哈哈哈……”
批的精英被调入星夜酒店项目组后，天涯地产内部职务立刻产生了连带性的升调，最后空缺下的职位也立刻被新招聘进来的员工填补，以天涯集团员工的办事效率和快节奏，短短半个月时间，天涯地产在短暂的适应磨合后很快又步入正轨。