的都是些技术含量不高的文职杂活，口吻里除了生硬还夹带着一丝轻蔑。
“原来如此，你们好厉害呀！”迟未晚觉得想要破冰促进人际交往，还是得从称赞开始，于是她惊奇中略带喜色地夸道。
“还好吧。”对方将手中的物什收进化妆包里里，淡淡地回应道。
她见对方的语气柔和了许多，觉得彼此间的关系还可以再进一步，便继续问道：“嗯……我看办公室里，大家似乎都不怎么说话呢，感觉好像回到了学校的课堂。”
对方收好东西，将小化妆包攥在手里准备要走，倏忽眼中似有什么复杂情绪一闪而过，转过身来面对她，轻声道：“因为大家都在忙着体现自己的价值。”
“什么？”她一下子没明白对方的意思，故下意识地问道。
对方嘴角噙着一丝不屑，顺势将拿着化妆包的手搭在洗手台上，另一只手插腰：“你还不知道吧？我们部门是以末位淘汰制进行员工考核的，能力最差的会被调到外边那个电话响不停的区域去办公，换外边最优秀的进来这里。”
所谓末位淘汰制，就是根据所在单位的总体目标和具体目标，再结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。
听到这个词汇，迟未晚莫名的对该法则制度有种似曾相识感，脑海瞬间闪过一些模糊的画面，顿时产生了没来由的轻微焦虑情绪，仿佛自己曾经参加过类似的残酷竞争。
“原，原来如此，我刚来，确实不大清楚呢。”她暗暗地掐着自己的手指，尴尬间有些不知所措的茫然，不自然地干笑道。
对方看着眼前似有些讷讷的迟未晚，音调忍不住抬高了几分：“所以我都不知道你为什么可以不用参与外边的竞争，就直接坐到我们这里面来，你是谁家的亲戚吗？”
“呃，不是的，我是通过面试进来的，只不过是有人向我推荐了这个平台。”迟未晚急忙摆手否认，生怕对方误解自己从而产生不必要的敌意。
“推荐？谁呀？”她狭长的双眸颇有些盛气逼人地注视着茫然的迟未晚，言语间蕴着几分质问的意思。
她突然后悔自己脱口而出的那后半句话，顿时有些难为情地搔了搔头，小心翼翼道：“嗯，她说她叫冷知秋，你认识吗？”
一听到这个名字，对方很明显的愣了愣，旋即略带鄙夷地轻笑道：“呵，果然是空降兵，我们还是少接触吧。”
说着对方扭头就往外走，迟未晚见状还想试图挽救彼此间如昙花般转瞬即逝的信任：“啊？等等……”
可对方决绝消失的背影已经说明了一切，她无奈地耸了耸肩，深吸一口气自语道：“好吧，算了，就这样吧。”
心里多少有些埋怨自己那封印不住的社交热情，总以为只要自己主动就