痛击…
然而他还没说完，只听他继续说道：“但是对于公司内部签约人来说，应该不要因为我们的三言两句就决定他们是否签约，这样有失公允，也很不成熟。”
“我的想法是新成立一个部门，专门负责新人的挖掘与签约，由他们决定签约艺人是什么待遇。”
“但是他们只有提名权，最后交上来的也只是他们分析的结果，决策权仍然在你们两个手里。”
“你们可以选择签约与否，签约的话你们可以动用权利调整新人的待遇，但只能上下浮动一个等级。”
“同时，你们如果有看好的人，可以直接签约，但待遇只能是最低等级的新人。”
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“你们觉得，如何？”
李国立说完房间里面陷入啊良久的沉默，许杨跟蔡艺农二人都在考虑李国立提议的可行性。
思索了一会儿，许杨眉头展开，对李国立问道：“这样会不会让这个部门的权利太大，掌握着整个艺人。”
许杨说完后，只听李国立澹澹的说道：“他们只有选拔的软件，进了公司之后所以艺人都被你们两个管着。”
“再说了，他们接触的每个新人都要留档，哪怕最后没有签约，也要留档，每个月都要把档桉交给你们观看。”
李国立补充后，许杨是再也没有疑问了。也许这个规则在某一天会漏洞百出，但确实是现在最适合唐人的。
见许杨没了意见，李国立又看向了蔡艺农，这时蔡艺农在心里已经认可了李国立的提议。
但想让她服软确实有些难度，本想用沉默表达自己态度的，但她的职业素养让她做不出来这样的事。
所以她只好闷闷的说道：“就这样吧。”
说罢许杨轻松的笑了起来，这是二人最大的分歧，也是唯一一个拖到李国立来还没解决的分歧。
其余的虽然偶尔两个人会有些意见不和，但还是能商量的。
唯独这一个，蔡艺农是说什么也不让步，而许杨也同样是的不退一步。
许杨的不退一步是因为他清楚这些个劣迹艺人对于整个行业的危害有多大，对于一家制作公司有多坑。