设计及人员激励等团队优化行为。
但对吴向东来说，他只是想单纯的给大家一个加深感情，增强团队凝聚力的机会。
随着吴向东的解释，众人恍然大悟。
“原来是这样，那真是太好了，以后每个月都能聚一次，对我这种人来说简直是太幸福了。”
“那就这么说定了，大家到时候选好时间，把手里的其他事都推掉，好好出去玩一次，放松一下心情，感觉真的不错。”
对于吴向东的这个提议，大家纷纷举双手赞同，毕竟有个出去玩的机会，总比宅在家里无所事事的好。
“吴大夫，你这个提议简直太好了，我就怕平时大家因为急诊的工作太忙，病号太重，每天都要紧绷着神经，这样周而复始下去，总有一天会出问题的。”
郑红此时的眼睛都亮了，吴向东的这个办法确实很好的解决了目前急诊护士在工作中存在的焦虑不安的问题。
“我只是觉得大家聚在一起，气氛挺好的，倒真没想这么多。”吴向东看着郑红眼里透着的激动，这是他多少没有想到的。
随着提议被通过，此时大家见时间也不早了，便开始收拾碗筷，准备回家。
吴向东怕大家被蜿蜒曲折的小巷绕晕，找不到回医院的路，便带着众人一起，朝医院走去。
“年轻真好，真羡慕她们。”
路上，郑红走在队伍的最后面，她看着前面有说有笑的众人，不禁有些感慨。
她身旁的吴向东听后，忍不住笑着说道：“郑护士长，你也还年轻，跟她们比一点也不落下风。”
“吴大夫，你的嘴倒是真甜。”郑红笑了笑，祥和的脸上露出一抹忧伤：“不过话说回来，我真是老了，眼瞅着就要退休了，其实心里挺放心不下她们的。”
吴向东见她有话要说，便没有出言打断，而是等她继续说下去。
哪知郑红却突然话锋一转，开口问道：“吴大夫，你觉得亚楠人怎么样？”
此言一出，吴向东一愣，脱口而出：“挺好的啊，虽然她有时候挺腼腆的，但是个内心很坚强的女孩。”
“感情细腻，工作认真、负责，是干急诊的一把好手。”
“而且她无论是做同事还是朋友，都是一个值得信赖的人。”
吴向东如数家珍，将自己对李亚楠的感受说了出来，可这个时候，他却发现郑红瞧自己的眼神中带着一丝笑意。
“吴大夫，你对亚楠的评价还真是挺高的。”
“实事求是而已。”吴向东被郑红看的有些不好意思，便开始转移话题：“郑护士长，你怎么突然问起这个了？”
“哦，没什么，就是自那天晚上你送完亚楠回家，她整个人看上去就有点不对劲。”郑红作为科室的管理者，自然要对科室的一切事物面面