没事了。
赵家生也觉得挺怪异的，明明存在问题，但大家都不想着解决，就当问题没有了，结果能解决问题的人走了都没发现。
“让他们加班赶紧梳理一下吧，尽快完成客户的要求，就算达不到全部的，也要大部分满足。”赵家生只好这样说道。
杜宇峰有些为难地说道：“赵总，这段时间加班的频率实在是太高了，底下员工不满地情绪比较严重，我觉得要不要给他们发发奖金。”
当了副总经理后，他发现也不是那么好，管的人更多了，闹心的事也就更多了。
也不知道是不是向自由在公司造成的连锁反应，大家现在抵触情绪比较多，队伍不怎么好带了。
“这……”赵家生也有些为难。
毕竟因为没有新项目的原因，公司的资金周转有些不太好，这种增加成本的事情老板大概是不会同意的。
“这样吧，带着兄弟们一起吃个饭，多勉励勉励他们，让他们把这段时间挺过去，等拿下宋宁集团，就发奖金！”赵家生眼睛一转想出了一个办法。
杜宇峰眉头一皱张了张嘴，但最终还是点头答应道:“行吧，也只能这样了。”
不过他觉得这样大概率效果不好，员工又没有得到实际的利息，又耽误了时间。
但没办法，如果不那么做，情况更不好了没准，好歹自己客气点，员工们面子上抹不开，就能多忍耐一些时日了。
这副总经理，还是真是不好当啊！
“还有别的消息么？”赵家生继续问道。
“还有一个，说是有一个也是做企业安全的公司联系宋宁集团了。”杜宇峰说着就笑了起来，“我觉得不用太在意。”
梦想软件对这种情况轻车熟路，以前没准还会管一管，现在都懒得理了，这些不了解行业的人一头扎进来，只会撞得满头包。
赵家生也是这个想法，但作为总经理，他还是严谨地说道:“但也不能小看他们，让驻扎现场的员工们时刻注意下对方公司的动态。”
既然联系上了宋宁集团，这个公司估计很快就要来人做售前了，到时候自己就能看看对方是什么成色了。
“另外也给宋宁集团一些保证，话说的漂亮一点。”赵家生补充道。
杜宇峰点点头:“行，那我就去联系了。”
一出门，杜宇峰就给客户打去电话，保证出现的问题在一个月内都会解决。
然后就宣布了团建的事情，他明显感觉到员工们的兴致不高。
但没办法，在其位谋其政，他也只能硬着头皮上了。
一顿大饼画出去，员工们多少找回了一点动力，都忙活了这么久，大家也不想让项目黄了。
在全体公司员工的努力下，他们终于把完善好的产品放在了客户面