各个科室和职能部门的奖金分配都要在财务部门计算后有自己签字，派出工作小组实地核查行政部门和后勤人员的工作量和每天实际的出勤人数。
一时间，长期宽松自在的行政部门和后勤人员开始怨声载道，有人公开留恋以前朱四龙在的轻松环境。
在每周一次的中层干部会上，九菲直言不服从者可以选择离开，自己双手欢送。
言辞犀利，言语冰冷果断，让人开始反思自己真实的处境。
这个时候，道德成了一种假象，有人开始给九菲打小报告。
慢慢的，关于朱四龙以前的很多事情，像浸在水里的垃圾桶，把最后的一点油全都浮在水面。
话越传越多。
风向，似乎在一夜之间彻底变了。
人们开始称赞李建生高瞻远瞩选了九菲当院长。
九菲再一次被人称为二院的福星。
更有人在暗地说市卫生局，已经把九菲在任期间二院的利润收入和朱四龙时期做了全面的分析和比较。
与此同时，医院新老财务交接时，又发现了一些朱四龙移山填海式的假账。
对朱四龙的声讨随着入夏的风，开始在二院的每一个角落荡漾。