就是在这种无知中产生的。
王晟上下打量着赵淼，琢磨着是否应该就她的举止行为说点什么。
“你下班后都忙什么呀？”赵淼坐在沙发上，要跟王晟唠家常。
各位，这是在上班时间，也是王晟正忙于工作之时，赵淼贸然来找王晟，不是为了工作，而是来跟他聊家常。
王晟毕竟是赵淼的领导，他首先想到的不是赵淼的缺乏教养，而是她为何如此轻视自己。
“没忙什么。”王晟用了近一分钟时间，平复自己的反感。
他坐回办公桌前，继续敲打电脑键盘。
用当下时髦词来形容，赵淼遇到了冷暴力，她显得很尴尬，居然没跟王晟打一声招呼，便要知趣地离开了。
赵淼站在门口，手搭在门把上，在想着什么。
王晟默默地在给自己的行为做了一个总结。
他这些年的领导经验，积累了一定的处事能力。他可以把愤怒与反感，用沉默加以化解，这是他的进步。
可能有人会说，王晟这个领导当得太窝囊。
既然是领导，面对赵淼的无知，或者说缺乏教养，王晟应该直接做出反应，从而显露出领导尊然。
其实不然。王晟在机关工作多年，深谙其中的奥妙。
赵淼如果只是一个普通工作人员，孙主任不会在王晟报到那天，先把她推荐出来。如果她没有背景靠山，或者说背景靠山很一般，她也不敢在郊区办事处，如此无所畏惧。
在没摸清赵淼的来路之前，绝对不能轻易得罪她。
这是王晟在机关工作，积累出的经验教训。
能够坐进机关里的人，甭管是领导还是普通办事员，甚至打扫卫生的保洁员，表面看都普通平常，没有任何过人之处。
实际上，背景都十分复杂，牵一
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发而动全身，这是对机关人际关系的典型概括。
基于这种考虑，王晟必须对赵淼客气三分。
“我请你看电影呀。”赵淼的沉默无语，不是因为遭到王晟的冷落。她一心在想，如何跟王晟走近一步，琢磨着怎样主动迈出第一步。
在她的思想意识中，王梅已然代表王晟，向她发来了爱的讯息。
赵淼突然发出的邀请，打了王晟一个措手不及。
好在他没有马上发怒，一声大喊：你给我滚出去！
“咱们先吃西餐，然后看电影。”赵淼没想到王晟会拒绝她，她自信满满，认定王晟对她有求必应。
“我恐怕……”王晟选择了委婉，却找不到恰当的词汇，回绝赵淼的邀请。
“没时间，对吧。”赵淼及时读懂了王晟的拒绝。
她又被王