叶栩给他发了四个文档，让他按照这个格式把四个部门的会议通知发布到qq大群，并单独抄送给四个部门的行政。
交代完工作，叶栩突然跑了过来：“老板马上到，我现在和他去四部开会，你务必十分钟内把会议通知发下去，一个字不能错。”
还没等陈耳东反应，叶栩已不见了人影。
办公室的暖气有些热，陈耳东把马甲脱掉，放到了一边，然后开始填写会议通知。
“这个人是谁啊？”几分钟后，他的背后传来一个女人的声音，仅凭声音，就能断定是个年纪颇大的人。
陈耳东回过头，见一个干瘦的女人站在那里，双手叉在胸前，长了一张尖酸刻薄的脸。
“高姐，今天来试岗的。”张宗培回道。
“马甲呢？”这句话明显是针对陈耳东，但她却对着张宗培在说话。
“陈耳东，把你马甲穿上。”张宗培提醒道。
陈耳东没有多想，也没说话，把身旁
的马甲穿在了身上。
“张宗培，试岗的人也要有试岗的样子，既然没工装，马甲就不能脱。”高姐的声音尖细尖细，听久了会令人头疼。
“好的高姐，我会跟他说。”张宗培似乎对这个高姐很客气。
陈耳东发现高姐并没有配带工牌，而且更奇怪的是，这个所谓的红牌总裁办主任，怎么谁都可以给他甩脸色？
发完会议通知，陈耳东起身去抽烟，张宗培问了句，就跟他一起往阳台走去。
这次张宗培没有抽他的35，而是点上自己的烟。
“那个高姐是谁啊？”陈耳东问。
“老员工，最早跟着老板干的，后来被老板请回来做督察，每天四处转悠，仗着特权，逮谁骂谁。”听张宗培的语气，他很不喜欢高姐。
陈耳东才和她第一次见面，也很反感，至少这个人不礼貌。
“老板一会儿来吗？”
“要，他在四部开会，开完就回来。”
张宗培给陈耳东介绍了一下公司的组织架构。
野蜂搬家分内三部和外四部。
内三部分别为财务部、人力资源部和发展部，而外四部则为负责省外分公司的一部、经营仓储和网约车的二部、主管搬家业务的三部和从事新业务的四部。
其中三部人数最多，也是公司最为核心的部门。
每个部都设正副两职，胡艳萍是发展部副部长，在她之上还有一名部长。
“这工牌的颜色代表什么？”陈耳东把他最好奇的几个问题一次性问了个遍。
“红牌是管理层，我以前是人力资源部的副部长，后来调到总裁办，但职级依然是管理层。红牌下面依次是绿牌、黄牌和蓝牌