p> 在飞龙这里，李兴文就是这么做的。
只要你在飞龙干了活，工资是一定不会少你的。
如果你干的比别人多，工资一定会比别人多。
如果你是以拼命的态度在干，那么你拿到的钱绝对会让其他人羡慕。
工资这一块，就足够让员工们满意了。
同时，李兴文在公司还制定了一系列的福利。
其中最为重要的，那就是重大疾病援助基金。
这个基金的推出，让厂里的人对李兴文十分的感激。
对于大部分家庭而言，他们是没有抵御重大疾病风险的能力的。
原因很简单，现如今医疗条件并不突出，发生重大疾病就意味着花一大笔钱。
很多家庭根本就没有这么多的钱，最后等来的只有悲剧。
李兴文推出这个重大疾病援助基金，完美的解决了这个问题。
不管是员工本人，还是员工的直系亲属，都能够享受到这个福利。
对于这些员工而言，这个福利真的保障到了他们的生活。
李兴文做的这些，让员工对于飞龙有着极大的凝聚力。
一个企业想要快速的发展，离不开员工的努力。
现在这些员工的心全部向着飞龙，自然不用担心飞龙发展不起来。
第二天，罗阳华便回到飞龙工作。
有罗阳华和陈建新在，李兴文就没有任何的担心了。
相信这两个人，能够把飞龙的事情都处理得很好。
李兴文刚好趁着这个机会，带着一家回从山一趟。
说起来，李桂民他们已经有很长一段时间，没有见到李若曦了。
李兴文在深城的时候，李桂民就已经给他打过了电话。
让李兴文一旦有时间，就要带着李若曦回从山一趟。
对于李桂民这个要求，李兴文自然是满口答应。
李兴文准备这次回去后，给李桂民买一个摄像头。
如此一来的话，以后他们爷孙俩就能网上视频聊天。
看到李兴文一家回来，李桂民他们十分的开心。
中午，李兴武和李金凤都带着家人过来了。
只要李兴文一回来，一家人都会好好的聚一下。
许久不见的侯建军，现在看起来富态了很多。
上次飞龙总部搬迁的时候，侯建军选择留在了从山。
原因很简单，侯建军认为他不适应大城市的生活。
“姐夫，最近工作怎么样？”李兴文笑着问道。
现如今飞龙辣条的相关事情，基本上都是侯建军在负责。
侯建军的能力摆