扫卫生也要留在杨磊的公司里”。
嗯，很执着。
问原因，就是看好杨磊的前途。
杨磊估摸着这话有一半是真的，因为对方没必要拿前途开玩笑，刚毕业的mba最需要工作经验，哪怕在小公司里的工作经验呢，至少没有荒废自己的专业技能，再找工作也好找。
如果有一年哪怕半年时间没有工作经历，或者是和专业无关的工作经历，再找工作就很难了。
财会这种专业程度极高的岗位和普通工作岗位不同，除了专业技能，靠不靠谱更关键，因为这是一家企业的核心，财务这块万一有个闪失，总裁和法人那是要进监狱的。
重生前杨磊看到过一个段子，说是某个老板因为偷税漏税进了班房，结果同一个屋子里住的全是老板总裁，都是财务这块出了问题被税务抓住了，然后每天在里面交流财务这方面的管理心得，号称是真正的“总裁班”，每天学的都是真正的实战经验。
嗯，高端版本的“里面的人说话又好听，个个都是人才”。
所以但凡有点志向，想做大做强的企业，在财会这块一定会慎之又慎。
薛雨莹敢拿自己的职业生涯开玩笑？
肯定不会。
因此杨磊还真就不觉得薛雨莹有什么坏心思，是真正的求职。
最坏最坏的可能是看上了他这个人，想人财两得。
薛雨莹穿着睡衣、笑靥如花地开门，“磊总，这大半夜的来跟我讨论工作，合适吗？”
“你说呢？”
“合适，非常合适。”
“那不就对了，”杨磊笑着进门，也不客气，直接从冰箱里翻出两瓶可乐，“咕嘟咕嘟”喝下去大半瓶，然后开门见山地问：“给你半年时间，组建一支专业的财会团队，能做到吗？”
“多大规模？”
“覆盖至少五家子公司。”
“五家？这么多了？”
“很快就有那么多了。”
薛雨莹想了想，“可以，但需要很多钱，你的合盛投资还太小，也没什么成绩，有点心气儿的人才都不会选择来这儿。”
杨磊摆手：“钱不是问题，问题是要快要专业要全面，”说到这里盯着薛雨莹的眼睛道：“而且我可以明确地告诉你，你这个团队不光是财会团队，更是以后各个子公司的管理团队，相当于干部培训班。”
薛雨莹眼睛亮了，“那我呢？”
“看你表现，奖金、分红、股权、更高级的管理岗位要多少有多少，就看你能不能吃得下去。”
“磊总，你这是在冒险。”
“对，但我不怕，”杨磊点头微笑：“而且我对我的能力、眼光有信心。”
“不怕我坑你？”