再等一年吧。”
堀悌吉思路是很明确的，这一轮晋升就管到海兵38期，角田等39期的还要再等一等，实际上按功劳角田也可以升，关键39期实在是人才辈出，除了角田觉治，还有高木武雄、西村祥治、志摩清英、伊藤整一等一大批将领分管各舰队，升了这个不升那个感觉说不过去，全部晋升的话队伍又太庞大。
小泽和细萱戊子郎的晋升山本五十六没意见，但三川军一和栗田健男的晋升就让他感觉有种说不出的味道：三川的第8舰队一直在南洋活动，没有参与联合舰队各大战事，功绩不知道该怎么摆；栗田健男一直负责运输，工作倒是完成得兢兢业业，可惜没有海大文凭，这是一个致命伤。
堀悌吉看出了对方的疑虑，解释道：“联合舰队外出期间全靠三川舰队压制南洋，有他守家我很放心，至于栗田君，我知道很多人看不起运输部队，可他们也不想想，当联合舰队在万里之外的夏威夷群岛连续作战是靠谁保障了我们的需求？这些赫赫战功背后至少有一半功劳是后勤部队，今后帝国地盘这么大，不重视后勤死路一条，有没有海大文凭不是关键，书读得再好不会办事也是白瞎。”
山本五十六揶揄道：“你是32期首席，你说读书没用可以，我可不敢说说了井上君要找我拼命，他刚去海大当校长，你说文凭不重要，这不是存心拆台么？”
“哈”伊藤整一忍不住笑了起来。
堀悌吉也跟着笑了起来，笑归笑，他知道这个晋升名单通过没有问题了，至于中将及以下军官的晋升他相信山本和伊藤整一会办妥，这本来是海军省的权利，干涉太多反而不好。
“关于改革的事，你这就算说完了？”
“差不多了，山本君还有什么想法？”
“我”山本五十六迟疑了一下，问道，“你不会把他们刚才的表态都当成是支持意见了吧？而且，你给他们看的和给我看的还是有很大区别，你确信他们都会继续支持。”
堀悌吉反问道：“依你之见，应该怎么处理？”
“最起码应该形成细则，然后深入讨论，全面分析，形成一致意见后通行，再”
堀悌吉却摇头：“你这样搞，改革不会成功的。”
“为何？”
“所谓全面分析其实就是权衡利弊，改革的思路怎么可能照顾到方方面面？主体把握、方向明确就是要动手干，想的越多越会觉得不清楚的越多，约会觉得阻力越大，瞻前顾后之下，人心怎么统一？”堀悌吉脸色凝重地表示，“比如作战，没有一次是有全面把握的，如果全部考虑清楚，姑且不说时机和战机会不会消逝，就是中途出现变故就会手忙脚乱，那还怎么打？既然改革的意见是明确的，大家就是一起走下去，迈出第一步才是最要紧的，更何况，具体的改革策略我已让诸君下去深入思考了，有好的意见随时可以吸收。只要目标是一致的，前景是光明的，大家一起探