所能相比。
传统城墙那种构造方式应对一般动能的轰击和投石机式的下坠式轰击很有效果，所以投石机很难摧毁城墙。
但是面对火炮直射的轰击方式，传统城墙将面临巨大的挑战，在一定的时期内，传统城墙将兵败如山倒，根本不能对抗显露峥嵘的火炮。
现在的实验就是证明。
所以尽管问题多多困难重重，苏咏霖还是决定继续推进实验，确定它一次性的最高射击次数，并且针对后坐力的问题想方设法进行改良。
然后计算它的最远射程和最大有效射程。
等这些都确定之后，就可以选派优秀的士兵前来操练，等优秀的士兵熟悉了火炮之后，就能把火炮带上战场了。
火炮的量产计划也已经确定，财政部会给火器司专款拨付，虽然大明的财政远远不到宽裕的程度，但是火器司完全不需要担心钱的问题。
他们只需要担心能不能按时按量按质完成苏咏霖交给他们的任务。
为了嘉奖工匠们和火器司的官员们，苏咏霖决定提升火器司的级别，升级为火器局，直属工部，不与其他任何部门并列。
火器司主事邱远升职火器局主任，有绕开所有渠道、直接上表给苏咏霖并且求见苏咏霖的权利和资格。
匠人们也将根据贡献大小记下功劳，获得升迁的机会，并且获得丰厚的物质奖励。
这是苏咏霖给工部的匠人定下的奖励机制，这皇帝也不差饿兵，苏咏霖清楚理工科对于国家的重要性，所以科举考试里都有理科和工科的考试。
考出来的学生也会大量进入工部钻研全新的技术，眼下火器司里就有超过百分之三十的匠人是科举考试出身的，剩下的才是传统匠人。
而随着时间的推移，未来整个工部的匠人都将拥有较高的素质，拥有整理传承的能力，拥有科学的思维，而不仅仅是依靠经验积累来推动科学进步。
明国对工匠的待遇是相当不错的，从最开始编制进来算起，他们已经有了吏员的身份，今后也将依据各自的贡献和成果获得升迁，靠着他们的技术成为全新的技术官员。
若是有很好的发明创造能力，做出了很大的贡献，甚至可以和文官、武将一样获得正常的国家奖励，出人头地，光宗耀祖。
苏咏霖笑呵呵的鼓励他们，让他们再接再厉。
不过苏咏霖并不会满足于眼下这样的情况。
既然钢铁的质量勉强达标了，产生了质量飞跃，那么就要继续推进合格钢铁的生产，推进钢铁质量的继续上涨，并且还要推进更多式样火炮的生产。
苏咏霖觉得自己可以着手推进军队的火器化了。
“此类火炮威力巨大，长于攻坚，但是短于机动、速射，除了攻坚战之外，用途并不很大，所以我希望你们还能研制出较为轻便且