问题，这样就省的下次再出问题了。”要是需要我们小车间有什么配合的话，我们二话不说，立马就同意。
白师傅一点都不退步，还是一副不好惹的样子。
“不可能，我都检查过了，就是你们自己的问题。”
说着就匆匆离开了。
问题没有解决，沈月灵自然不能这么放他走，就去拉他，但被他猛地甩了一下，沈月灵一下摔倒在地上，手上蹭破了一大片皮。
一个轻柔且关心的声音传来，“沈工长这是受伤了吗？”
来的人是化验室的宋主任。
他们这个棉纺厂总共分为两个车间，大车间分为前中后三个段，每个段一个段长外加三个工长。
沈月灵这属于打包小车间，是脱离大车间之外的，产品做好之后，有专门的师傅通过恒温恒湿通道，运到他们车间打包。
这些是正常的车间生产工作部门。
另外还有四个辅助部门，电工部门，设备部门，控温科室，以及化验科室。
纱线打包好之后，化验科是需要抽检的，看这些即将出货的产品，他们的品质如何。
如果温湿度不达标，到了客户那里产品就会被降级，这会给厂子带来非常严重的后果。
所以，一旦出现一丁点的问题，就要严打。
但小车间的温湿度，已经三天没有合格了，都是湿度偏低，这样会降低产品的韧性。
第一天测出问题的时候，宋主任就偷偷的来找沈月灵，让她想个办法补救。
如果这事儿被上头知道了，他们整个车间的人都要被处罚，而且还要所有产品返工。
沈月灵记了她这个情，将有问题的这批产品重新控湿。
同时也把这个问题反应给了主任，以及控湿的白师傅。
本以为这个事就这样过去了，第二天又出现了同样的问题。
宋主任当时脸色就不好了，说这是最后一次了，不然这个责任谁都担不住。
沈月灵再一次和控湿科的人进行协调，希望两个部门的人能合作将这个问题给解决掉。
让人意外的是，白师傅像是被踩了尾巴一样，当成就闹起来了，说是沈月灵没事儿找事儿。
就连科室的主任出面调节都没有用，白师傅依旧咬着这不是他的错。
主任也是知道厂里对沈月灵的看重的，所以事后和白师傅做了很多工作，让他配合沈月灵的工作。
有了主任的干预，沈月灵以为这次终于可以消停一下了，谁知道第三天情况依旧如此。
纵然沈月灵是个脾气非常好的人，这个时候也要发火了，这是拿整个厂子的前途开玩笑。
于是沈月灵再次和白师傅交接整个事儿，谁知道他会这么难沟通。