。
“当然我们这次奖励之所以这么丰富，有很大一部分原因是有沈主任的帮忙。咱们今天就特意感谢沈主任对厂里的贡献，无论是在上班还是下班，她都心系工作，真正做到了将工厂当成家。”
然后话锋一转。
“不过有些人就不行了，不求你们做到沈主任这个份上，好歹也尽自己的责任吧？谁说下班了就不用来上班了，厂里给你们发着工资，提供工作岗位是希望你们为大家小家发光发热的。也希望你们为公家创造一些价值。昨天的事儿念在初犯，我就不追究了。但如果接下来的日子里，还是有人当一天和尚撞一天钟，消极怠工，延误了生产，就别怪我不讲情面了。”
胡远志非常配合的接了一句，“工厂是我家，我们一定会让这个家越来越好。”
沈月灵仔细瞅了一眼，这孩子倒是有意思。
郑厂长非常满意胡远志的通透，对这个小工，他在心里又多打了一分，有胆子能创新，人情世故上也是可以的。可以培养一下。
“对于昨天晚上积极来加班的人，自然也有奖励，我特批每个人的工资奖一块钱。”
这如果要算成时薪的话，就是一笔相当高的工资了。
能夜里来加班的都是具有奉献精神的人，所以听说奖金，先是高兴自己的努力被肯定。
但又觉得厂子现在这么困难，他们不应该拿这个钱。
“很多厂子都是半停工状态，我们能正常工作就已经非常知足了。而且我们半夜来加班，也是为了厂子更好的发展，不是为了个人利益来的。所以这个奖金真的不能要。”
郑厂长不同意了，“时代不一样了，有些制度也应该发生变化的，为了咱们厂里几百口人能有饭吃，厂里必须要做一下改革，必须要奖惩分明。”
郑厂长这话让很多处在观望阶段的员工，一下子找到了新的方向。
原先大家的工资都是一样的，干的好了也是这么多，差了也不少，这样以来只有特别老实本分的人才会好好干活。
用奉献精神去约束普通人，带来的后果就是养了很多只张嘴不干活的人。
如果干的好了有奖金激励，对于普通人来说也是个盼头，最起码他们的付出得到了肯定，不管钱多钱少，心里也是高兴的。
“我们支持这个制度！”
相比于大部分人的热血和兴奋，那些老油条心里就不好受了。
他们都已经习惯了这种制度了，工作的也挺开心的，改什么改呢？
这不是拿着公家的钱乱花吗？
“年轻人就是多事儿，这是前辈们留下的规矩，他怎么能说改就改了呢？”
有人小声嘀咕这着不满。
“不改养一堆闲人吗？”
怎么就把心里的阴暗处说了出来