的制度。”
张小兰笑道：“这还是论功行赏。”
侯沧海想了想，道：“行赏往往没有规矩。奋斗者主宰命运就必须有一套有效的评价体系，在这个体系下，所有人是公平的。杨兵多次给我提起，沧海集团的人力管理很原始，建议集团与咨询公司合作，通过薪酬体系建设，让员工们发挥创新精神和创新机制。我同意了这个想法，目前杨兵正在和国内最好的咨询机构联系。咨询价格，还真是贵啊。不过，如今企业越做越大，再贵，也得接招，否则沧海集团始终在管理上不能更上一层楼。”
张小兰同意了丈夫的观点。她突然斜视了丈夫一眼，严肃地道：“有一件事情我很不高兴，你是不是还是很挂念熊小梅？杨焱说漏了嘴，她帮助熊小梅解决了丈夫遗留的财产和债务，现在熊小梅基本上算是一名不文回到秦阳。我重申一个原则，你可以帮助熊小梅，但是不能亲自去办，也不能与她会面，否则我会很不高兴。”
（第四百二十六章）