00块市值2.1万亿，那么年利润100多亿200亿的安漾股价涨到700块800块，市值上千亿应该问题不大吧？
公司中持有安漾原始股的员工，身价过百万，上千万甚至破亿轻轻松松的。
那么员工们要做什么！就是努力表现自己，争取在安漾上市之前，以优秀的表现拿到期权池的股权。
大屏幕上显示着另一条信息。
奇点生态股份有限公司的股权构成。
奇点生态股份有限公司是从源代码公司剥离出来的新公司，改制为股份有限公司的目的就是为了奖励有功之臣，激发大家的斗志。
股权构成如下，拥有投票权的a类股，股权全属于周潇，这点毋庸置疑。
拥有分红权的b类股，周潇占股70%，马鑫7%，薛宁璐5%，王凯3%，沈丹3%，张楠2%，设立10%的期权池。
奇点生态股份有限公司目前没有盈利，也没有任何利润，但是大家都相信，随着奇点os在用户中间的普及，赚钱是早晚的事。
而且该公司未来的盈利能力一定会超越安漾，成为能够和薇软相媲美的伟大公司。
会议现场，马鑫、薛宁璐等人忽然一阵感动。
他们没有参与公司改制方案，在周潇刚刚宣布将奇点os从源代码公司中剥离出来时，马鑫一阵失落，他甚至想过周潇是不是在削弱自己的权力。
那些跟着马鑫打拼的老员工，心中也一阵疑惑，不明白为什么老板要这样做。
现在一切都了然了。
剥离奇点不是削弱马鑫，而是让奇点有更广阔的成长空间。
而且周潇还奖励了马鑫等人股份。
别看这7%，5%的股份，未来就是天文数字！
宣布道这里，员工们再次给予周潇热烈的掌声。
周潇让大家安静下来，说道：“每一个子公司，我都给你们最大的自主经营和发展权利，我希望你们能够充分发挥自己的能量，带着公司越做越好！我这里也先给各位ceo和负责人打预防针！做得好的，可以继续干，做不好的，我周潇可不会念旧情，该滚蛋的滚蛋！”
压力和收益成正比，在哪里都是一样的。
周潇发言完后，王玉兰继续做补充。
王玉兰说道：“刚刚老板以及说的非常清楚了，希望我们共同努力，让集团公司能够成为全球最伟大的公司！此外我还有一些事要作出说明。”
王玉兰说道：“我知道下面有人在议论，公司重组合并成为集团公司以后，员工的待遇和福利是否会发生改变？”
“公司总部会制定20级岗位到1级岗位的基本薪酬和对应奖金，各公司在原则上不得低于总部制定的薪酬标准。当然如果各公司的利润好，收益好，也能够在我们制定的基