第七百八十四章 人才

作者:安溪柚 加入书签推荐本书

可是却没想到,新式防空导弹系统的研制工作却比想象的要艰难的多,原本红旗61改进潜力小不说,相应的发射系统更是没有可供参考的借鉴,所有的一切都只能摸着石头过河,进度慢不说,所取得的成果也自然有限.........

对于这一点,其实也是超出卢嘉栋的预计,早在红旗防务公司成立之前,卢嘉栋便已经着手开展新式防空导弹方面的预研工作,为此他抽调曾经当年在万山海空装备课题组内,获得过舰空导弹设计大赛冠军的宋晓旭担任总设计师,刘健和范嘉航分别担任导弹和发射系统的研发负责人;

这样一个团队组合,卢嘉栋觉得应该算是比较可靠的,先不说刘健和范嘉航是相关领域的老专家,单说宋晓旭这些年在自己身边耳濡目染也学到不少东西,尤其是他在参加舰空导弹大赛时的参赛作品,几乎就是他卢嘉栋装备发展思想的完整展现,也正因为如此,卢嘉栋觉得让宋晓旭挑大梁应该能够保证自己的思路完整的贯彻下去。

然而真切的事实却清楚的告诉他,宋晓旭虽然思想先进,但还是没有到能够独自挑大梁的时候,毕竟参赛作品与真正的研制任务有着极大的区别,就这如同烧菜一样,菜谱上的步骤或许会倒背如流,可真要是上灶操作,弄不好就会手忙脚乱,因为火候的把控、问道的调配、餐品的配置,可都不是菜谱能够标注出来的,而是需要长久以来积累的经验和能力才能掌控;

武器装备的研制工作也是一样,技术思想的先进是一方面,但是丰富的经验也是不可或缺,显然宋晓旭在这方面还有很大差距,而这也束缚住他超前的思维,毕竟在一个人无法掌控的情况下,选择最保守的方式处理才是最稳妥的办法!

至于刘健和范嘉航两人,虽说经验是有,可创新能力却非常不足,执行命令数一数二,但独当一面却难担大任,也正因为如此,三人搭档的研发团队所拿出的方案也就可想而知,想到这里,卢嘉栋的眉头皱得就更紧了..........

如果要是以前,他估计二话不说,直接挑起研制的大梁,亲自担任总设计师,然而现在的他早已不是当年只追求技术完备的小厂技术员,而是一个掌控数家国有重点军工企业的负责人;

所要处理的事物,协调的关系以及参加的会议,照比以前不知道多了多少倍,很难再像以前那样,可以全身心的投入到一线毫无顾忌的进行研制,只能在具体思路和基本战略上给出指导性意见,而如此这般,就需要一个得力的帮手能够撑起技术上的大梁,只不过这样的人,却是可遇不可求的存在;

为此,卢嘉栋不是没想过从万山集团调几个有能力的老专家过来,然而细细的一盘查才发现,没有一个合适的:

梁守业作为c801反舰导弹的总设计师,虽说与导弹沾边,但主攻的却是飞航式导弹,与防空导弹在系统上有着本质的区别;赵如松在火箭气动、推进剂以及战斗部确实是国内顶级专家,

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