后了。
陈婶只是一个后手，能成固然好，不成也无所谓。
把心思转回来，开始思考“趣购网”的战略。
说起来，他在这上面花的心思很多，投入也不少，却总有点力不从心的感觉。
关煌知道，这不是错觉。
他之所以选择电商创业，不过是克隆后世拼夕夕的模式。
刚开始还可以，发展速度挺快，但是随着体量越来越大，问题也越发突出。
与超人相比，“趣购网”总有一点差强人意。
具体哪方面，又很难说清楚。
可能真的应了那句话，连成功者都不知道自己成功的原因。
所以，克隆型企业很少有成功的。
以克隆的方式去创业的时候，实际上根本不可能克隆成功。
克隆不完全，创业成功只是一个结果，这个结果有无数个原因、无数个要素，静态的、动态的、显性的、隐性的，各种的因素在里头。
不可能完全克隆。
“得找一个专业人才”，关煌想了想，打定主意。
随着超人狂飙猛进，尤其是新一轮的烧钱大战蓄势待发，关煌的精力也不允许他两头兼顾。
毕竟，两家公司都面临残酷竞争，几乎每天都要处理大量的事情。
尤其市场机会稍纵即逝，很多时候需要决断力。
这种决断力不仅是能力，还有位置，不到那个位置，永远学不会决断力。
屁股决定脑袋。
下属考虑再多也始终是下属。
找到猎头公司的电话。
“关总，您有什么要求？”
猎头公司很是客气，挖职业经理人，可是一个大单。
关煌把自己的想法说了一遍，基本上就是两个目标，“黄多多与蒋平”，后电商时代的双子星。
两人都是少年英杰。
前者27岁的时候，实现了财富自由，07年离开谷歌，自己创业，现在开了一家公司“乐其”，做电商代运营。
后者21岁进入谷歌中国，和黄多多成为同事，25岁创业，3年后，友盟科技公司以8000万美元卖给了阿狸，实现财富自由。
从内心深处讲，关煌更想挖来黄多多，对方眼光、格局、能力超乎寻常，由他领导“超级购”，绝对是天作之合。
然而，现实又告诉他，希望不大。对方07年开始创业，这么多年折腾下来，绝不是一个甘于人下的角色。
蒋平还是很有可能的，根据收购条约，友盟是公司连人打包出售，蒋平成了阿里的员工，原本的打算，是在阿里待一下，合同期满就走人。
现在差不多合同到期了。
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