人断言的“超人撑不过三个月”，却不断被现实打脸。
按照眼前的形势预测，超人和之前没有太大变化，依旧在全速前进。
相比较公司的发展速度，超人内部进行的结构调整，却没引起多少人关注。
调整组织架构、强力反腐、提拔新人、打破山头利益……
一手抓管理，一手抓发展。
边干边建。
影响在不经意间。
关煌点开微博，看着自己的二百多万粉丝，心里很是满足。
这可都是货真价实的关注数。
不掺一丝假。
网上的声音，没有监督、没有规范、没有警示，在万千粉丝的追捧中，人很容易变得飘飘然，虚荣心开始膨胀。
关煌也体会到了那种皇帝批阅奏章的感觉。
打开一看，几百条、上千条留言或私信，随手转发或回复。
个人虚荣心得到极大的满足。
当然，因为有前车之鉴，他还不至于什么消息都转发、什么政策都调侃、什么人物都评价……
但，这种万众瞩目的感觉，很爽。
怪不得人人都想当明星呢。
即使没有钱，这种关注度，也能带来极大满足感。
站在舞台中央！
焦点！
为了营造良好的外在形象，有一支专门的团队在管理关煌本人在媒介上的形象。
有员工会专门处理对外沟通事务，比如帮他写帖子和演讲稿等。
另外有人专门负责删除他个人页面上出现的骚扰性评论和灌水帖。
同时，公司还聘请专业摄影师抓拍关煌的生活瞬间，比如他在北京街头晨跑以及读书的照片。
当然，因为涉及隐私，一般都是背面、侧面照片。
目的是，把关煌的个人形象同公司形象高度融合。
有战略分析专家指出，“如果人们认为关煌富有创新力和魅力，那么超人公司也会如此。”
可以说，这一次五强争霸，关煌的个人魅力也起到了很大作用。
人们愿意信任关煌，同样就会信任超人。
信任感是会员经济的核心，也是公司持续发展的关键。
虽然许多公司的ceo都有专人负责维护他们的形象，但关煌的形象管理团队规模尤其庞大。
随便翻了一下，一个消息映入眼中：
南安投资新晋的执行合伙人钱贵接受《中国经营报》采访时说，超人在这次烧钱大战中陷入泥潭，全在关煌一念之间。
关煌点开话题，仔细看了下。
原来有记者提出，为什么这次烧钱大战中，超人的动作不凶猛？