手机打了出去，“张总。”
“教授您太客气了，叫我小张就好。”
张兰陵不再拐弯抹角直接说道，“什么时候有空？一起坐坐？”
“哈哈，随时有时间。”
“那好，你定个地方，我去找你。”
“好。”
……
苏珊·福勒（susan fowler）是uber的一名工程师，不过她已经离职了，现在赋闲在家。
去年1月，她以网站可靠性工程师（sre）的身份加入了uber，当时uber还在为api该采用微服务架构还是一体化架构争执不休。
虽然看起来乱糟糟的，但也充满了无数机会。
但是，短短三个月，形势急转直下。
她就从uber离职了。
苏珊躺在沙发上，懒洋洋的。
虽然外面阳光明媚，但她不想出门。
打开手机app，tiktok，随意浏览起来。
因为她最近搜了不少“职场性骚扰”的内容。
后台算法很快为她推荐了中国反对职场性骚扰的运动，“我也是”
苏珊·福勒认真看了起来。
运动源自于两年前，一个女孩在网上举报一家娱乐公司的高管，在实习期间多次对她其进行职场性骚扰。
她不堪忍受遂在网上发帖控诉，并附上文字：“如果你曾受到性侵犯或性骚扰，请用“我也是”来回复。”
随后一两年内，成千上百的人回复了这条消息。
有些人只写了“我也是”。
更多的人讲述了他们各自的性侵犯或性骚扰经历。
越看苏珊富勒越受鼓舞。
一股勇气在心底滋生。
随后tiktok又为她推荐了中国反职场性骚扰的各种做法。
有人在网上发帖控诉，
有人找媒体曝光，
还有人去法院起诉，
……
被侵害的人自己组成了一个网络社区，彼此守望，互相鼓励。
将一个存在已久却又被很多人漠视的职场潜规则暴露出来。
影响力正在逐渐扩大。
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从影视圈扩散到公益圈、媒体圈、创业圈……
看着一个个女人勇敢站出来，苏珊福勒突然有一股冲动，想要把自己在uber的工作经历写下来，分享出去。
她之所以离开uber，不但是因为职场性骚扰，还有公司内部泛滥成灾的性别歧视。
在团队正式