为什么要同意，单位规章制度还遵不遵守？
区冬妮假装怕了，开口哀求他。
求第一遍时，关煌不言语。
第二遍时就松了口，让补个假条便算了。
区冬妮连忙顺杆子爬，感谢领导的大度。
当时她就有预料。
果不其然，今天就得到了回复。
看样子，有时候一味地顺从，并不能解决问题。
相反，偶尔有点意外，才能促进关系的发展。
区冬妮起身，敲开组长办公室，“领导，我有事要出去一下。”
组长是个女的，天然就看不惯长得美艳动人的下属，连理由都不问，直接拒绝道，“不行，你没看到工作都快堆成山了，还请假？”
区冬妮冷笑一下，“工作堆成山，你自己不知道原因吗？”
组长愣了一下，问：“原因？不就是最近团队增加了新任务，却没给我们分派新人手。”
区冬妮追问：“为什么公司不知道我们的工作强度有多大，就给我们指派新任务？”
组长下意识想问为什么，随即反应过来被对方牵着鼻子走了，
“扯这么多没用的干吗？回你座位上去。”
区冬妮：“我们工作这么忙，是因为你不善于预判团队可能出现的问题，不善于做计划。”
组长怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。