始为李天宇介绍剩下的员工。
李天宇跟他们一一握手后，便让大家找地方坐下。
李天宇：“周主管，咱们时间有限，就赶紧进入正题吧，你想找我谈什么？”
周大发又强调了一下：“李总，不是我要找您谈，是大家要找您谈，我就是一个代言人，是个代表。”
李天宇点点头：“我知道了，你代表大家说一说吧。”
虽然李天宇早就知道周大发葫芦里卖的什么药，但还是要象征性地走一下流程。
周大发：“李总，是这样的，我们是技术研发部，您应该也知道，同类厂家中，技术研发部的薪资水平都是最高的，特别是近两年，行业内的平均工资更是往上提了一大截，但是因为光蓝电子亏损了很长时间了，所以工资一直没涨……”
李天宇又点点头。
周大发开始说的，倒也有几分道理，至少有理有据。
近几年热钱流入，各种风投机构大量往外“撒钱”，像科技研发类的工作就是热门之一，行业内的工资确实涨得比较快。
但开场白一结束，周大发就开始“自由发挥”了。
周大发看了韩鸣海一眼，继续说：“李总，您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干，本身确实相当厉害，所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意，多次跟我提起这个事儿，我也没办法啊，我想给他涨工资，但是单位没钱，发不起啊！”
韩鸣海一听，脸色涨得通红：“……我、我哪有！？”
周大发眉毛一挑：“韩组长，你怎么没有？我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”
韩鸣海刚要反驳，周大发就又截住了话头：“今天李总过来，不就是让咱们说话的，这有什么不好意思的？好，你不好意思，我替你说不就完了嘛！”
周大发这一招也够狠的。
这就叫睁着眼说瞎话，而且还是当着韩鸣海的面儿说的。
韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次会，但不是不满意工资待遇，而是想要向上面要项目资金。
这完全是两码事，让周大发给糊弄到一块儿了。
这样做，不仅可以让韩鸣海更难受，而且也会让李天宇对韩鸣海的印象大打折扣。
你不是技术骨干，技术大拿吗？
技术实力既然挑不出毛病来，那就挑你人品的毛病。
人品没毛病，那就抹黑你。
还是当面抹黑，韩鸣海还一时辩解不了。
他如果辩解，那就叫越描越黑。
要不怎么说周大发这人还是有门道的呢。
也就是他这能力是用在弘扬不正之风上，不干什么正事儿，要不然还真是个人才。
技术研发部的同事们看看韩