极大的敬意。
颜政趁势让她们开始帮着全部落处理皮子，使得她们也实现了“被分工”。
他相信只要再过一段时间，部落的女子，将几乎都会这门手艺。
不过他就是要让这几个妇人分工出来，只有专门从事，才会精益求精，才会积累出更多的经验，取得更多的成果。
十个妇人对这个安排也没有一点异议，她们飞快的投入了处理兽皮中。
在颜政的稍微指导下，她们很快上手。
颜政要求部落以前那些皮子也要重新处理，这让工作量加大了不少。
望着这十个人的工作效率，他稍微思考一下，做出了一个违背马哲的决定。
他进一步让这十个人进行了分工！
他将皮毛处理分成了五步，这十个人每人负责其中一步。
一步处理完，就交由下一步。
这般安排被提出来后，这十个妇人诧异了一会，不过还是按照步骤开始工作。
颜政在一旁看着，发现当十个人熟悉之后，有一定默契之后，工作效率果然提高了！
这么说，简单的标准化，在野人中也是可行的？
那么什么垂直分工、社会分工、再分工，要不要试着培养一下？
颜政一边想着，一边来到了制陶的地方。
他观察一会后，对制陶的十个人也重新做出了安排。
同样是将制陶工作分步骤，按照他观察的每个人的情况，给他们分配最适合的步骤。
在这样的安排下，野人们只磨合了大概半个小时，就渐渐适应。
且效率也同刚才不相上下，想必再过个几天，就会有更大的提高。
颜政摸着下巴沉思起来，这些野人真的是最好的压榨对象！
现代工厂制度能够如此细化分工，能够标准化、流水线化生产，其实是建立在一套完善的生产管理体系中。
也就是说如果没有激励、监督、管理、调控等手段，这套东西也是会玩不转的。
可在野人这里，似乎只要他们能做到，他们就能不摸鱼的认真完成。
颜政觉得，这可能是野人的观念里，还没有摸鱼这个概念。
残酷的生存环境，使得这些人习惯协作，习惯每天努力出力，否则摸鱼的人多了，这个部落也就没了。
这就像是九十年代进血汗工厂那一批人一样，他们没有加班费，什么都不懂，每天也没有多余的休息时间。可他们依旧觉得能在工厂赚到更多的钱，他们的劳动就值得了。
颜政激动了一下，可也仅仅是一下而已。
他娘的，有这么好的剥削对象，却没有条件让他过上土财主一般的日子。
而且也没有市场让他这么