得出来，张向东并不适合做死板的技术研发，而适合做一些灵活性的工作；而且，研发室里的事情，他也是了解一些，张向东和廖志平、邹文高确实有些矛盾，虽然影响并不大。
张向东没想到，这个阿段实在太善解人意了。
“恩，我也发现自己不太适合做纯粹的技术研发，总希望自己能挑战一些不一样的工作！”
“那好，我调你去采购部任职副手，你多跟着黄经理学学！”
此时，张向东的职场经历和前世的欧珀总裁陈明永有些相似，他也是毕业后就加入小霸王，在实习期表现优秀，不久便被升为助理经理，此后更是陆续管理过小霸王采购、生产、品质以及整个生产系统。
而张向东因为时间的关系，可能走不完那么多职位了，采购部可能就是他的最后一站了。
生产系统他接触过一些，毕竟作为日华电子厂的质量提高的始作俑者，他曾经多次去生产车间进行调查；虽然学艺未精，但以后作为老板，还是足够了。
然后就是销售了，张向东觉得自己的公司初期可以多学习阿段和史玉柱，后期再进行调整。
至于公司的整体管理，以后他会花巨资引入国外先进的管理案例，再形成一套属于自己公司的管理文化。
......
因为样品还没有确定，所以张向东还得在开发部待上一段时间，差不多得等到芯片组测试完成后。
“张向东，我觉得你的两个方案也不一定通过。我查阅过，两种方案都会增加游戏机的成本，不见得就比我的方案好。所以说，你提出的方案，其实大家都知道，只要成本定的高，谁不会用好的芯片。”邹文高毫无情商地走过来挑衅道。
张向东不想搭理他，反而是廖志平站出来说道：“阿段说过，守住本分最重要。意思很简单，质量是他优先考虑的事情，成本稍微高一些，我们也是可以接受的。”
邹文高没想到一向和自己‘站一块’的廖志平会反戈，顿时不高兴的说道：“那你们怎么不早点讲，我要是知道这些事，肯定也会选择更好的芯片组合。”说完，一副没事的离开。
廖志平看了一眼张向东，无奈的摇摇头，在技术研发的时候，他更乐意和邹文高搭档，因为邹文高的精神更集中，技术更好。
但邹文高的心性却太争强好胜，廖志平也是感到很无奈。
张向东笑着说道：“我可能要调到采购部了！”
廖志平一脸不可思议的说道：“采购部？你一个技术员，去采购部干什么？”
张向东说道：“挑战一下自己！再说了，我不喜欢做纯技术的研究！”
廖志平瞬间想到了一个可能，那就是张向东以后可能成为公司的高层，而不是像他们这种技术人才，最多也就是公司的核心研发人员。张向东的目标是阿段的那种存在，果