袁厂长一时无措：“我，我都退休啦。”
立马有员工叫唤：“厂长，人家都说了返聘，你就上吧。”
“对啊。咱们都需要你啊！”
袁厂长心里是百分百乐意的。他是位时，厂子是一天不如一天。如今眼看厂子要兴旺起来自己却退休了，肯定不是甘的。既然对方这么有诚意，那他就跟着再干几年呗。
于是含笑点头：“好。承蒙萧经理看重。我这把老骨头愿意为厂子再做贡献。”
员工们欢喜得一阵鼓掌。
让袁厂长管理生产，总比找个不知底细的新领导来得强吧。
候威脸色微沉。
他鼓捣半天为了什么？就是为了拥兵自重啊。
新领导看到自个儿的威信和能力，才会予以重任。要是再不表现表现，自己一毛钱的好处都捞不到了。
他战略性的咳嗽，引来所有人的目光道：“萧经理。我算是听明白了。厂子改制，对你们来讲，是盘大棋。对我们来讲，是场豪赌。”
令梅和卓霖相视一笑：这人口才倒是不错。
候威继续：“所以呢，咱们的风险要远大于你们的风险。对不对？但是哪，有风险才有希望，富足险中求，是不是？”
令梅和卓霖澹漠不语，任由他发挥。
候威只好继续道：“所以，我们也不反对厂子改制。但是，我们几个条件，想得到贵公司的保证。”
令梅不想搭理他，卓霖接过他的话茬问：“什么保证？”
候威昂首：“第一，贵公司需要保证咱们的退休工资和养老金不会因为改制后公司的盈亏有任何的影响！”
卓霖微笑：“新公司当然会承担应有的责任和义务。”
候威听这话有点儿不对劲，但是又说不出哪儿不对劲。他算是有点小聪明，也有些见识的人。可毕竟不能和卓霖比。竟然就被晃悠过去了。
卓霖的话在令梅听来是十分圆滑的。但也现实。万一公司将来真有个不好，他们也只能承担能够承担的部分。不然怎么叫“有限责任公司”呢？
候威续道：“第二，工会一定要保留。而且必须是厂子里的老员工担任。”
卓霖扬眉问：“你们确定？”他笑眯眯的喝了口茶，“我们公司也有工会。去年发放的高温费，是每人一台上海产的电风扇。”
工友们目瞪口呆！
电风扇的价格那得上百啊！当高温费发？真的假的？
卓霖笑笑：“工会为工人服务当然要保留。但是各子公司工会负责人的人选，需由总工会提名，你们投票决定。”
令梅观察了一下大家的神情，因为电风扇的缘故，接受度良好。
工会在公司改制初期是非常重要的部门。哪能放任不管？